桃花小妹剧情

——完善制度保(🖲)障。

一方(✳)面，推动将“企业签订(dìng )女职(🐨)工专(zhuā(💤)n )项集体合(hé )同”纳入(😽)(rù )《劳动(🐩)合(hé )同(🐝)法》予(yǔ )以明确规(guī )定。

这(zhè(🕜) )些(xiē )举(🕓)措都(dōu )指向同一(yī(✌) )个目标(🌝)：认真履行(háng )工会基本(běn )职责，维(🥘)(wéi )护好(🚸)发展(zhǎn )好女职工(gō(🐶)ng )合法权(👬)益，满足女职工美好生活需(🐍)要，团结(🧒)动员广大女职工奋斗新时(🐐)代。

2018年中(⛓)旬，全总女职工委员会对8个(😣)省(市)72家(🦃)企业的2807名职工开(kāi )展了问(🦌)卷(juàn )调(🌷)查和实(shí )地调研。

近年来，先(👩)后开展(🖱)(zhǎn )了《女职(zhí )工劳动保(bǎo )护(💵)特别规(🔱)(guī )定》贯彻(chè )落实情(🍲)(qíng )况调(🕤)查、全面两孩(hái )政策下生(shēng )育保(😙)障制(zhì(📸) )度问题研(yán )究、生(🦒)育(yù )政(🔛)策调整(zhěng )后如何帮助女职(🎐)工解决(🈲)生育后顾之忧、企业性别(🗺)平等机(⛵)制建设等调研，全面深入了(💤)解用人(💕)单位落实国家相关法律法(🎼)规情况(🔵)。

5年间(jiān )，在各级(jí )工会女职(🀄)(zhí )工组(🚻)织的(de )不懈努力(lì )下，工会(huì(🚄) )女职工(🌴)工(gōng )作形成了(le )八个(😩)响亮(lià(🏌)ng )品牌：(🔒)促(cù )进性别(bié )平(píng )等、女(🤔)(nǚ )职工(🎇)专项(xiàng )集体合同(tó(🆖)ng )、女职(🌦)工(gōng )休息哺乳(rǔ )室建设、(🕉)女职工(👝)维(wéi )权行动月活动、女职(🎨)工提升(🎛)素质建功立业工程、职工(📆)子女托(🐎)管服务、“女职工关爱行动(🧚)”和家庭(👦)文明建设。