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—(🚟)—南京市(😠)总工会(huì )推(🍡)动质监部门制定《工作(🤱)(zuò )场所(suǒ )爱心母婴室(🛥)建设与星级评(píng )定规(📩)(guī )范》，成为首部面向职(🏻)工(gōng )的公(gōng )益服务(wù(👍) )类地方技术规范。

在家(🏳)人眼里(lǐ )，邹宏达对制(🌨)作花灯有着(🍣)(zhe )几分(fèn )痴(🤭)迷(🎞)。

为培养和造就一支(🌴)(zhī(💏) )知识(shí )型、技能型、(🐰)创新型女职(zhí )工队(duì(🚤) )伍，近(jìn )年来(🤞)，全总女职(🚢)工(gōng )委员(yuá(🈴)n )会着力(lì(📊) )提升女职工(💩)队伍素质，于2015年印(yìn )发(❕)《关于新形势下深入实(🎍)(shí )施女(nǚ )职工提升素(👛)质建功立业工(gōng )程的(🆘)(de )意见》，明确了提素建功(🛁)(gōng )的目(mù )标任务(wù )，同(⚾)时积极贯彻落实《新时(✳)期(qī )产业工(🌨)人队伍建(🦉)设(⛹)改革方(fāng )案》，拓展培(👎)训(🕡)内容、搭建网(wǎng )上平(🦎)(píng )台，多层次多渠道开(🌠)展教(jiāo )育培(🎱)(péi )训，助(zhù(👒) )推女职工成(📍)长成才(cá(👰)i )。

“全总连(lián )续(📔)四年组织开展女职工(👬)维权行(háng )动月活动，各(🈵)地广泛开展(zhǎn )了普(pǔ(🏕) )法宣传、集中要约、(📚)监督(dū )检查(chá )等形式(🍲)多样的维权活动”“总(zǒ(🍙)ng )结发布(bù )维护女职工(😄)权(🛣)益优秀案例，建(jiàn )立(🐕)健(🖋)全‘一函两书’制(🚽)度(🍵)(dù )及女(nǚ )职工法律援(🌽)助工作机制”“编(biān )写制(⬆)定了《促进工(💌)作场所(suǒ(🥘) )性别(bié )平等(🚗)指(zhǐ )导手(👉)册》，明示用(yò(👛)ng )人单(dān )位应建(jiàn )立的(💤)制度机制、工会组织(🤥)应发(fā )挥的监督作用(🎣)”“多层次(cì )多渠(qú )道开(🎒)展女职工业务技能培(⬅)(péi )训、科学文化普及(🚏)，组织动员(yuán )女职(zhí )工(⏮)积(🕋)极(jí )参与劳动和技(🦇)能(🎟)竞赛，深化女(nǚ )职工(🎶)技(💘)术创新活动”“通过大(dà(🙎) )讲堂、‘写家书·传(😷)亲情(qíng )’、(🌝)‘书香三(✨)八’读书活(🍼)动，培育(yù(🏨) )好家风(fēng )”…(🌃)…

这件事给了(le )他难(ná(🐑)n )忘的教(jiāo )训，此后，邹宏(🍄)达决定外出学(xué )习经(➿)验。

全总先后制发关(guā(🥃)n )于推(tuī )进女职工专项(🔁)集体合同工(gōng )作的(de )相(👛)关意见，明确提出“基(jī(🏛) )本(🌏)实(shí )现在已(yǐ )建工(📼)会(🐠)企业中女职(zhí )工组(🍦)织(🧒)和女(nǚ )职工权益保护(🆘)专项集体合同全(quán )覆(💠)盖”。

——南京(🤙)市总工(gō(🥜)ng )会推(tuī )动质(🌙)监部门制(🚗)定《工作场(chǎ(💘)ng )所爱(ài )心母婴室建设(🗽)与星级评定(dìng )规范(fà(🛄)n )》，成(chéng )为首部面向职工(🔙)的公益服务类(lèi )地方(💁)技术规范。

同时，各(gè )级(😯)工(gōng )会女职工组织紧(🌛)紧抓住各(gè )地方(fāng )工(💆)会(🎩)集体协商春季要约(❄)行(😄)(háng )动的(de )时机，以中小非(📭)公企业和(hé )女职工相(🏦)对(duì )集中的行业为重(🎒)点，对未签订(🥂)(dìng )女职工(⤵)专项集体合(🚗)同企业(yè )、合(hé )同到(🍄)期未续约、履约不到(🚙)(dào )位企(qǐ )业集中开展(🕢)要约和履约监(jiān )督行(🍖)(háng )动，着(zhe )力推动协商、(💴)签约、履约程序(xù )制(🥗)度化、规范化，推动女(🎬)(nǚ )职工(gōng )专项集体提(🎎)质(🈸)增效。

一方(fāng )面，推动(✒)将(👨)“企业签订女职工(gōng )专(🛺)项(xiàng )集体合(hé )同”纳入(🧘)《劳动合(hé )同法》予以(yǐ(🍌) )明确规定。