电影濠江岁月

包括相关制(zhì )度(dù )机制(zhì(♏) )不健全(🐀)、不同(💥)程度存(🎛)在就业(✋)(yè )性别(⤴)歧视、(🤖)缺乏支(➕)持职工平(píng )衡(héng )工作(zuò )与家庭(🐛)责任的(🏦)措施，等等。

各(gè )级工(gōng )会女职工组织探索创新了“互联网+”的普法(💔)宣传方(🌅)式，通(tō(🎊)ng )过发(fā(🛶) )放法律(😵)法规书(🐌)籍资料(🎍)、制作(zuò )宣传板报、开展线上(📂)线下互(💹)(hù )动(dòng )融合(hé )等活动，广泛宣传国家和地(dì )方女职工权益保护(😍)法律法(⏪)规(guī )，推(💠)动(dòng )普(😃)法宣传(💿)工作进(🥋)企业、(🤢)进车(chē(🌠) )间、进班组。

所以一过完正(zhèng )月(💟)(yuè )十五(🔪)(wǔ )，他就赶忙连夜去文昌城区(qū )看花灯(dēng )展，学习别人家的经验(💻)和新(xī(🔙)n )技术。

品(🐉)牌3：“爱(🕳)心妈咪(🚍)小(xiǎo )屋(🦒)(wū )”

结(jié(🧣) )合维权行动月主题，各级工(gōng )会(🐅)女职工(📟)组织还主动加强了(le )与(yǔ )地方(fāng )人大和政府有关部门的联系(xì )配合，以(🎪)非公中(🖕)小微企(🐺)业为(wé(😦)i )重(chóng )点(🛥)，联合开(🐞)展监督(💉)检查，对违反(fǎn )《女职工劳动保护(😈)特别规(⏫)定(dìng )》、侵(qīn )害女职工权益的用人单位提(tí )出督促(cù )整改意见(🐽)。

——加(⬛)强源头(🥡)参(cān )与(🍣)。

——纳(💨)入全会(😒)工作，推(👦)(tuī )动(dòng )女职(zhí )工专项集体合同(🌷)工作纳(🚱)入全(quán )会集体协商签订集体合同工(gōng )作(zuò )同步(bù )推进。

5年间，在各级工(✝)会女(nǚ(🚶) )职工组(🍙)织的不(💡)懈努力(🦗)下，工(gō(🐍)ng )会(huì )女(🥙)职(zhí )工工作形成了八个响亮品(🍰)牌(pái )：(🏹)促进性别平等、女职工专(zhuān )项(xiàng )集体(tǐ )合同、女职工休息哺(🕑)乳室建(⌚)(jiàn )设、(✏)女(nǚ )职(❔)工维权(🏧)行动月(🔜)活动、(🍊)女职(zhí )工提升素质建功立业工(🐰)程、职(🈚)(zhí )工子(🛌)(zǐ )女托管服务、“女职工关爱(ài )行动”和家庭文明建设。

2016年(nián )女(nǚ(🔁) )职工(gō(🌮)ng )维权行(🕍)动月更(🕘)是专门(🐜)以“提(tí(🚐) )升协商(🤙)质量、增强合同实效(xiào )”为主(zhǔ(🚌) )题，在各(🏔)地集中开展要约行(háng )动和履约督查。