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加强与地方人大和(🛶)(hé )政府(fǔ )有关部门的(🙀)联系配合(hé )，推动加大性别平(píng )等相(xiàng )关(🕔)法(🎋)律法规执行(háng )情况(🎩)(kuà(🆗)ng )的监督检查力度；(🚝)针对(duì )一些用人单位(📗)要(yào )求女(nǚ )职工“怀孕(🕧)排队”、生(shēng )育待遇(🤬)不(🧣)落实、“四(sì )期”保护(🍵)不(🔬)到位、薪酬(chóu )待遇(🤛)不平等、职(zhí )业发(fā(🤹) )展因生育受限等问(🧠)题(🏹)，全总女职工委员(yuá(🐑)n )会(🏦)和(hé )相关地方工会(🐐)女(🚾)职工组织及时协同(🚽)有关(guān )部门(mén )调查处理，依法维护女职工(🔨)合(👾)法权益和(hé )特殊(shū(🙏) )利(🚼)益。

2018年中旬，全总(zǒng )女(🦂)职工委员会对8个(gè )省(💂)(市(shì ))72家企业的2807名职工(gōng )开展(zhǎn )了问卷调(✉)查(⚽)和实地调研(yán )。

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而这正是湖南各(gè )级(⬅)工会以女职工(gōng )培训(🔴)(xùn )学校为载体，大力(🍢)推(😅)进(jìn )女职工素质提(🤖)升(😎)(shēng )成果(guǒ )的生动展(🐟)现。

由此也呈现出一幅近年来(lái )全总(zǒng )女(📦)职(🥑)工委员会开展提素(🚰)建(🍎)功工作的地方(fāng )“画(🧒)(huà )卷”。

积极参与(yǔ )《社(shè(📱) )会保障(最低标准)公(gōng )约》和《生育保护公(gō(🌵)ng )约(🙏)》批约可行性研究论(⬜)证(🍸)，提出意见建议。

全总(🔬)(zǒng )先后制发关于推进(🏆)女职(zhí )工专项集体合(📴)同(tóng )工作(zuò )的相关(🤵)意(🚳)见，明确提出(chū )“基本(🎈)实(📵)现在已(yǐ )建工(gōng )会(🎖)企业中女职工组织和女职工权益保护(hù(💠) )专(🎦)项(xiàng )集体合同全覆(🦁)盖(🔒)”。