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全总先后制发关于推(tuī )进女职工专项集体合同工(gōng )作(zuò )的相关意(🚦)见，明(🍓)确提(🍒)出“基(🥃)(jī )本(🎌)实现(🔈)在已(🍷)建(🌹)工(🛌)会(🚼)企(♏)业(🥛)中(zhō(📷)ng )女职(🙏)(zhí )工(🐳)组织(🕖)和女(💯)职工(🚦)权益(⛄)保护(hù )专(zhuān )项集体合同全覆盖”。

在(zài )全(quán )总下发的《关于提升集体(tǐ )协商(shāng )质量增强集体合同实效的意(yì )见》《深化集体协商工作(zuò )规(guī )划(2014-2018年)》等部署规划中，都(dōu )提出(chū )了加强女职工专项集体合同(tóng )工作的相关要求。

人力资(⏰)(zī )源(🎞)(yuán )社(🏈)会保(💑)障部(🏇)、全(🏻)国总(🍁)工会(🕦)(huì(👇) )等(🥊)(dě(🚵)ng )9部门(🗞)联合(♟)制发(🤜)了《关(👘)于进(🐣)(jìn )一(🌴)步(bù(🔭) )规范招聘行为促进妇女就(jiù )业(yè )的通知》，明确不得以性(xìng )别(bié )为由限制妇女就业、拒绝(jué )录用(yòng )妇女，不得将限制生育作为(wéi )录用条件，不得差别化地(dì )提(tí )高妇女对妇女录用标准等(děng )。

推(tuī )动男女平等基本国策贯彻落(❗)(luò )实(🦉)，推动(🍳)用人(💜)单位(🙍)执行(📥)国(guó(🐺) )家(jiā(🎥) )和(⛪)地(😵)方(🕸)性别(Ⓜ)平等(⛺)相关(🏌)法律(🍟)(lǜ )法(🗻)(fǎ )规(🍶)政策(💿)规定(🏌)，积极促进工(gōng )作场(chǎng )所性别平等，依法维护职(zhí )工(gōng )平等享有机会、权利和待(dài )遇(yù )，始终是各级工会努力的(de )方向(xiàng )。

——明确目标任务。

为了(le )确保女职工哺乳室建设稳(wěn )步(bù )推进，各级工会女职工组(zǔ )织(zhī )积(jī )极推(🕛)动将(🏂)女职(🚋)工哺(🦈)乳时(💀)间、(😇)孕妇(😫)休息(🎻)室(🖇)、(📵)女(🏽)职工(🦍)哺乳(👋)(rǔ )室(⛱)(shì )建(🔝)设等(🌫)国家(🙆)政策(🍢)规定(👱)纳入(rù )用(yòng )人单位女职工劳动保护工(gōng )作制(zhì )度、女职工权益保护专项(xiàng )集(jí )体合同以及和谐劳动关系(xì )建(jiàn )设、模范职工之家建设的(de )重要(yào )内容。