火爱

多(⛓)(duō )年来，各级工(gōng )会女(🛎)职(🖐)(zhí )工组织(zhī(♏) )突出工作重点，着力在重点领域、关(📕)键(🔀)环节上下功夫，推进女职工专项(xià(🙍)ng )集(🚨)体合(hé )同工(🥔)作(zuò )取得显(xiǎn )著成效(🔞)。

一件花灯，从骨(🍼)架、灯户、灯群直到缀好灯花，就如(💋)同(👜)一个人(rén )的(🌹)人生(shēng )一般，经历着(zhe )初(⛷)萌(🔑)、出生和成(🤯)长，都等待着烛心被点燃的璀璨……(🍭)在(🙈)邹宏达的眼(⚾)中，这就是(shì )最美的(de )时(⛎)刻(⛏)。

“女职工法制(🎃)宣传教育与权益维护”“提升协商质量(💙)、(🍳)增强合同实效，推动《特别规(guī )定》贯(👉)(guà(💽)n )彻落实(shí )”“推(🎸)动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职(⛽)工合法权益和特殊利益(yì )”“加(jiā )强生(🤱)育(🛃)(yù )保护，依法(🦖)维护女职工合法权益(♌)和(😻)特殊利益”…(🏻)…2015年至2018年，全总女职工委员会(huì )在全(💤)国(🕝)(guó )范围内(nè(📭)i )组织开(kāi )展的女职工(🦅)维(🏬)权行动月活(🤪)动，主题在变，但关注的核心问题从未(🎬)改(🏽)变：为女职(zhí )工撑起(qǐ )权益“保护(🍠)伞(🔪)(sǎn )”。

截至2018年9月(🤹)，全国已建立女职工休息哺乳室的基(🆘)层企事业工会达28.6万个(gè )。

推动(dòng )男女(🐣)平(🐙)(píng )等基本(bě(😑)n )国策贯彻落实，推动用(🚶)人(🛳)单位执行国(🏃)家和地方性别平等相关法律法规政(🥡)(zhè(🏸)ng )策规定(dìng )，积(🎐)极(jí )促进工(gōng )作场所(🍩)性(🏿)别平等，依法(🙇)维护职工平等享有机会、权利和待(👎)遇(🤒)，始终是各级工会(huì )努力的(de )方向。

于(🌏)是(🛵)，他连日连夜(🕝)赶工，精心制作，及时完成所有花灯的(🚢)制(🏫)作。

5年间，在各级(jí )工会女(nǚ )职工组(🌸)(zǔ(🦊) )织的不(bú )懈(🌠)努力下，工会女职工工(💕)作(🍥)形成了八个(🌞)响亮品牌：促进性别平等、女职(zhí(🥝) )工(🌻)专项(xiàng )集体(🔰)合(hé )同、女(nǚ )职工休(🛥)息(🥏)哺乳室建设(🏭)、女职工维权行动月活动、女职工(🖊)提(😻)升素质建功立业工程(chéng )、职工(gō(🚿)ng )子(🔸)女托(tuō )管服(🎑)务(wù )、“女职工关爱行动”和家庭文明(🕣)建(📺)设。

“以手工过生活的，一定要守(shǒu )信(📴)用(🤪)。

2016年，国(guó )家卫(⛩)生(shēng )计生委、全国总(🤟)工(〽)会等10部门联(👰)合制发了《关于加快推进母婴设施建(🆗)设(👏)的(de )指导意(yì(📇) )见》，进一步(bù )明确：到(🥗)2020年(😉)底，所有应配(🛂)置母婴设施的公共场所和用人单位(🌛)基(🚿)本建成标准化母(mǔ )婴设施(shī )。

江麓(⤵)(lù(🦓) )机电集(jí )团(🥟)有限公司经营管理部的考核员吴琼(😥)曾(🧚)是一名下料工，通过苦练自身技(jì(🕛) )能(🌇)，并(bìng )一口气(🌍)(qì )在公司(sī )的女职工(🎓)业余学校报了(🔟)应用文写作知识、计算机和网页制(🌾)作(📷)等三门课程(🤭)(chéng )，最终(zhōng )在“芙(fú )蓉杯(🚑)”女(❔)职工素质达(🌅)标竞赛活动中脱颖而出，成长为“湖南(🎅)省(🐴)技术能手”。