爱情面前

各(❕)地工(gōng )会(☕)则积极推(💗)动(dòng )女职工专项集体(tǐ )合同工(💑)作(zuò(⛔) )纳入(😇)地方(📣)《妇(fù )女权(🐎)益保障法实(shí )施办法》，并与地方人社、企(📰)联等(🚐)制发(fā )推(🧥)行女职(zhí )工权益保护专项集体合同工作(🏁)(zuò )指(〰)导意见(jià(🚘)n )，为推进女(💘)职工专项集(jí )体合同(tóng )工作提供(gòng )法律(🧙)制度(🍽)保障。

在全(🛳)总(zǒng )下发的《关于提(tí )升集体协(xié )商质量(🐆)增强(🤩)集(jí )体合(🏯)同实效的(💸)意(yì )见》《深(shēn )化集体协商工(gōng )作(🔄)规划(🕖)(2014-2018年)》等(👯)部(bù(🗜) )署规划中(🐈)(zhōng )，都提出了加(jiā )强女职工专项集(jí )体合(💈)同工(🐎)(gōng )作的相(🐣)关要求。

为(🌡)培养和造就(jiù )一支知识(shí )型、(😴)技能(🧑)型、创新(🤽)型女职工(🌔)队(duì )伍，近年(nián )来，全总女职工委员会(huì )着(🎗)力提(❄)(tí )升女职(♎)工(gōng )队伍素质，于2015年印发《关于新形势下深(🛤)(shēn )入(🏿)实施女(nǚ(🎱) )职工提升(♊)素质(zhì )建功立业工程的(de )意见》，明确了提素(🛺)建(jià(💞)n )功的目标(🍩)任务，同时积极(jí )贯彻落实《新(xīn )时期产业(🕔)工人(🍄)队(duì )伍建(👱)设改(gǎi )革(❓)方案》，拓展培训内容、搭(dā )建网(🥂)上平(💖)(píng )台，多层(🏂)次多渠道(🔟)开展教育培(péi )训，助推(tuī )女职工成长成才(🐎)。

与此(🥛)同时，各地(🤾)工会(huì )则将女职工专项集体合(hé )同工作(🕗)(zuò )纳(🕧)入集体(tǐ(🏝) )合同工作(📍)同部署、同推(tuī )进、同考核，着(zhe )力推动基(😷)(jī )层(🎈)单位女职(🍫)工(gōng )专项集体合同与(yǔ )集体合同(tóng )“三同(🦁)步”(同(❄)(tóng )步协商(⬅)、同步签(🏚)(qiān )订、同步(bù )履约)。

与此同时，中(🏜)车集(🚽)团分(fèn )布(➗)在各地(dì(💖) )的子公司也相继召开了职代会(huì )，其中有(🤖)(yǒu )一(🎞)项备受女(🕑)职工关注的重要议(yì )程——审(shěn )议通过(🐅)并签(🗝)订《女员工(🚀)(gōng )权益保(🦀)(bǎo )护专项集(jí )体合同》。

截至2018年9月，全国已建(🎇)立女(🍻)职(zhí )工休(⚡)息哺(bǔ )乳室的基层企(qǐ )事业工会达28.6万个(⚡)(gè )。