新来的老师

——纳(nà )入全会工作，推动(🐵)女职工(🕓)专项(xiàng )集(jí )体(tǐ )合同工作纳(🏑)入全会(🙎)集体(tǐ )协商签订集体合同工作同步(😅)推(tuī )进(jì(👡)n )。

手册明示了用人单位(wèi )应(😉)建立的制(🍀)度机制、工会组织(zhī )应(yī(🐓)ng )发(fā )挥的(🆖)监督作用，分析点(diǎn )评实践(🤤)案例，提(🧢)供(🤣)检查清单便(biàn )于(yú )用(yòng )人(🎪)单位自(💚)查(🐯)和工会监(jiān )督(dū )。

——河北(🚍)省总工(😩)会(🕖)将“爱心(xīn )妈(mā )妈小屋”分为(📟)企业、(🦁)工(gōng )业园区、商务楼宇、公(🥥)共场所(🛳)(suǒ )、医(yī )疗保健等5大类，细化标(biāo )准(♍)、分类建(✝)设。

此外，各地工(gōng )会(huì )借助(🤭)社会资源(👅)，强力推(tuī )进女职工哺乳室(👾)建设。

近年(📈)来，先(xiān )后开展了《女职工劳(🤥)动(dòng )保(🕯)护(🍽)特别规定》贯彻落实情况(kuà(🎫)ng )调(diào )查(🛬)(chá(🐫) )、全面两孩政策下生(shēng )育(🏻)(yù )保障(⏹)制(📚)度问题研究、生育政策(cè(💰) )调(diào )整(😊)后如何帮助女职工解(jiě )决生(📋)育后顾(🏏)之忧、企业性别平(píng )等(děng )机(jī )制建(🐕)设等调研(🈷)，全面深(shēn )入了解用人单位(👖)落实国家(💀)相关(guān )法(fǎ )律法规情况。

2019年(🎰)1月底，中(zhō(⏸)ng )车戚墅堰所召开了二届职(🔃)工代(dà(👜)i )表(💻)(biǎo )大会三次会议。

“企业(yè )不(📘)得因女(🈷)职(💁)工怀孕、生育、哺(bǔ )乳(rǔ(🙄) )降(jiàng )低(🐵)其(🎁)工资、予以辞退(tuì )、与其(😰)解除劳(🐁)动或者聘用合同”“女职工比较多的用(🐊)人单(dān )位应当根据女职工的需要，建(🛩)(jiàn )立(lì )女(⛵)(nǚ )职工卫生室、孕妇休息(🌱)(xī )室、哺(🏢)乳室等设施”……一份(fèn )份(🤑)(fèn )女职工(🧚)专项集体合同的(de )签(qiān )订，意(🛹)味着女(⚓)职(👕)工的特殊利益(yì )进(jìn )一步(🔦)有了保(😨)障(🧐)。

“爱心(xīn )妈咪小屋”“妈咪屋”“母(🌈)婴(yīng )关(🕤)(guān )爱(ài )室”“爱心妈妈屋”“暖心小(🎤)屋”“阳光(🏺)家园”……一(yī )批工会推动建立的女(🔅)职(zhí )工休(⛳)息哺乳室全面铺开。

手册(cè(🐵) )明(míng )示(shì(🥌) )了用人单位应建立的制(zhì(🥤) )度机制、(⌚)工会组织应发挥的监(jiān )督(🕶)(dū )作用，分(👤)析点评实践案(àn )例(lì )，提供(🦆)检查清(🌪)单(🐍)便于用人单位(wèi )自(zì )查和(✏)工会监(🔲)督(🔰)。