婚前同居的危害

这些举措都指向同一个目标：(🌌)认(♉)真履(⬛)行工会(🛢)基本职(🚤)责，维护好发展好女职工合法权益，满足女职工美好(😙)生活需(🎁)要，团结(🚑)动员广(🔻)大女职工奋斗新时代。

2016年女职工维权行动月更是专(🎶)门以“提(🏛)升协商(👖)质(zhì )量(😚)、增强(🚄)合同实效”为主题，在各地集中开展要约行动(😷)和履约(🔰)督查。

而(🛵)这正是(🔰)湖南各(🎷)(gè )级工会以女职工培训学校为载体，大力推进女职(📼)工(🤖)素质(🚱)提升成(🈺)果的生(👱)动展现。

2018年中旬，全总女职工委员会对8个省(市)72家企业(㊗)的2807名职(🛁)工开展(🛄)了问卷(🕞)调查和实地调研。

——以制度保障女职工特殊利益(😄)

2016年女(nǚ(🧔) )职工维(♓)权行动(🐢)月更是(📛)专门以“提升协商质量、增强合同实效”为主题，在各(📐)地(🌉)集中(🚟)开(kāi )展(🆗)要约行(📶)动和履约督查。

由此也呈现出一幅近年来全总女职(🌝)工(🉑)委员(🥌)会开展(📋)提素建(😇)功工作的地方“画卷”。

同时，各级工会女职工组织紧紧(🐣)抓住各(🐷)地方工(🕰)会集体(⛎)协商春季要约行动的时机，以中小非公(gōng )企业和女(🍌)职工相(💩)对集中(👎)的行业(✖)为重点(🌟)，对未签订女职工专项集体合同企业、合同到期(qī(🔰) )未(🏜)续约(🏍)、履约(💀)不到位(🍛)企业集中开展要约和履约监督行动，着力推动协商(🕵)、签约(☕)、履约(😂)程序制(👾)度化、规范化，推动女职工专项集体提质增效。

“爱心(👪)妈咪小(🙁)屋”“妈咪(🕒)屋”“母婴(🚞)关爱室”“爱心妈妈(mā )屋”“暖心小屋”“阳光家园”……一批(🍞)工会推(🆘)动建立(❗)的女职(🍈)工休息(🤲)哺乳室全面铺开(kāi )。