《善良的小峓子》中文版

各地工会则积(👌)极推(tuī )动(dòng )女(🏢)职(zhí )工(😹)专项集体合同工作纳入(rù )地(dì(🦅) )方《妇女权益保(🥜)障法实(📯)施办法(fǎ )》，并与地方人社、企联(🔠)等制发(fā )推(tuī(📊) )行女职(🎤)工权益保(♑)护专项集体合(hé )同工(🌵)作指导意见，为推进女(🏓)职工(gōng )专(🕦)项集体合同工(🚇)作提供(🏂)法律制度(dù )保障。

5年间(💢)，在各级工(🚍)会(huì )女职工(gō(🌍)ng )组织的(🔌)不懈努力下，工会(huì )女(nǚ )职工(gō(⭕)ng )工作形成了八(💹)个响亮(🎺)品牌(pái )：促进(jìn )性别平等、女(🗻)职工专项集(jí(🙏) )体(tǐ )合(🌠)同(tóng )、女职工休息哺乳室建设(⏱)(shè )、女职工维(🧢)权行动(🚏)月活动、(💻)女职(zhí )工(gōng )提升素质(🤫)建功立业工程(🕢)、职工(😏)(gōng )子女托(♑)管服务、“女职(🌲)工关爱(😷)行(háng )动”和家庭文明建(💁)设。

手册明(🛹)示(shì )了用人单(🐟)位应建(😠)立的制度(dù )机(jī )制、工会组织(🥃)应发挥的监督(😍)作(zuò )用(🚝)(yòng )，分(fèn )析点评实践案例，提供检(🕹)(jiǎn )查(chá )清单(dā(🤶)n )便于用(♌)人单位自查和工会(huì )监(jiān )督。

品(⏮)牌2：女职工专(🔮)项集体(⏭)合(hé )同(tóng )

在全总下发的《关于提(🧚)升集体(tǐ )协(xié(🐗) )商质量(💓)增强集体(⛪)合同实效的意(yì )见》《深(🌻)化集体协商工作规划(✋)(2014-2018年(nián ))》等部(🕥)署规划中，都提(🤼)出了加(🏊)强(qiáng )女职工专项集体合同工作(🔬)(zuò )的(de )相关(guān )要(📋)求。

“企业(🛰)不得因女职(zhí )工(gōng )怀孕(yùn )、生(❎)育、哺乳降低(🐞)其工资(🛄)(zī )、予以(yǐ )辞退、与其解除劳(⬛)动或者(zhě )聘(pì(🍎)n )用合(hé(💒) )同”“女职工比较多的用(yòng )人(rén )单(⛺)位应当根据女(😩)职工的(🤘)需要，建(jià(😏)n )立女职工卫生室、孕(🕸)妇休息室(shì )、哺乳室(🦄)等设施”…(📂)…一份份女(nǚ(🐒) )职工专(⚾)项集体合同的签订，意味(wèi )着女(🎢)职工的特殊利(🤜)益进一(🦆)(yī )步(bù )有了(le )保障。