新羔羊医生/

品牌(pái )2：(🐏)女(nǚ )职工专项集(😒)体合同(tóng )

调查发现，仍有(🎽)一些企业(💀)在贯(guà(📂)n )彻落(luò )实性别平等相关(👽)法(fǎ )律法(🧚)规，促进工作场所(🏞)性别平(píng )等方(😐)(fāng )面存在(🍿)问题。

2018年中(zhōng )旬，全(💪)总女职工委员(🐐)会对8个省(💧)(shěng )(市)72家(jiā )企业的(🏤)2807名职工(gōng )开展(😻)(zhǎn )了问卷(🐶)调查和实地(dì )调(🦋)研。

——河北省总工会将(🎉)“爱心(xīn )妈妈小屋(♐)”分为企(qǐ )业、工业园(yuá(🚃)n )区、商务楼宇、(☕)公(gōng )共场(chǎng )所、医疗保(🚁)健等5大(dà(🚨) )类，细化(❕)标准、分类建设。

积(jī )极(🎐)参(cān )与涉(🔴)及性别平等相(xià(🐃)ng )关法律法规政(🦋)策文件制(🍹)定修订(dìng )，对(duì )加(🕥)强保障男女职(🐩)工(gōng )平等(👇)就业、解决就业(🚑)性别歧视(shì )问(⏺)题(tí )和完(🛥)善生育保(bǎo )障制(⏯)(zhì )度、建立健全生育(yù(🤛) )支持政策、加强(❕)女职工劳动保(bǎo )护等(dě(🛶)ng )提出意见建议。

各(🍁)(gè )地工会则积极推动女(✒)职工专项(xiàng )集体(😆)(tǐ )合同工作纳入地方(fā(❣)ng )《妇女权益(🐼)保障法(🏭)实施办法(🌘)》，并(bìng )与地方人(🍐)社、企联(📥)(lián )等制发推行女(🕖)职工权益保护(🖱)专(zhuān )项集(⛱)(jí )体合同工作指(🐾)(zhǐ )导意(yì )见，为(🍣)推进女职(🌰)工专项集体合(hé(🎵) )同工(gōng )作提供法律制(zhì(🐀) )度保(bǎo )障。

“企业不(💐)得因(yīn )女职工怀孕(yùn )、(🆖)生育、哺乳降低(🍿)(dī )其工(gōng )资、予以辞退(✏)、与(yǔ )其解除劳(📓)动或者聘用合同”“女职(zhí(🔋) )工比较多(🖲)的用人(🐜)单(dān )位应当根据女职工(⏳)的需要，建(🍤)(jiàn )立女(nǚ )职工卫(😅)生室、孕妇(fù(🔍) )休息室、(🐇)哺乳室等设施”…(🏗)…一份(fèn )份女(🥔)职工专项(📏)(xiàng )集体(tǐ )合同的(🈹)签订，意味着女职工的(de )特(🗽)殊利益进一步有(🕶)(yǒu )了保(bǎo )障。

——积极推(🈴)动(dòng )性别歧视问(🔸)(wèn )题调查处理。