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多年来，各级工(😓)(gōng )会女职(📹)(zhí )工组织突(♍)(tū )出工作重(⏬)点，着(zhe )力在重点领(📞)域、关键环节上(shàng )下(🐋)功夫(fū )，推进(🧚)女(nǚ )职工(🔽)专项(xiàng )集体合(hé )同工作取得(🕸)显著成效。

“企(🤞)(qǐ )业不得(🥙)(dé )因女职工(gōng )怀孕、生(shēng )育(🛵)、哺(bǔ )乳降低其工资(😷)、予(yǔ )以辞(😬)退、与其(🙏)解除劳(📞)动或(huò )者聘用合同”“女(🚀)职工比较多(🏺)的用(yòng )人(👤)单位应(yīng )当根据女职工的(de )需(😰)要，建立女(⛑)职工卫生室(🏜)、孕妇休(xiū(🤝) )息室、哺(bǔ )乳室(📮)等设施”……一份份女(❓)职工专项集(📙)体合(hé )同(🏉)的签(qiān )订，意味(wèi )着女职工的(👟)特殊(shū )利益(🚺)进一步有(🐍)了保障。

值得(dé )关注的(de )是，各级(🧓)(jí )工会女(🍄)职(zhí )工组织(🏫)(zhī )积极参与(🍓)侵害女职(👥)工权益(😙)案(àn )件的调查处理，及(🔃)时反映女职(👜)工(gōng )利益(🏔)诉求，依法维(wéi )护女职工(gōng )合(😼)法权益和(🤲)特殊(shū )利益(🐞)。

一件花灯，从(⛰)骨架、灯户、灯(〽)群直到(dào )缀好灯花，就(💊)如(rú )同一个(✔)人的人生(📖)一般，经历(lì )着初萌(méng )、出生(🤕)和(hé )成长，都(🥦)等待着(zhe )烛(🎨)心被点燃的璀璨……在邹(zō(💬)u )宏达的(de )眼(🖇)中，这(zhè )就是(💻)最美(měi )的时(🐂)刻(kè )。

加强与地方(🔉)人大和政府有(yǒu )关部(🛸)门的联系配(💊)(pèi )合，推动(🚏)加大性(xìng )别平等相关法律法(🌕)(fǎ )规执行情(qíng )况的监(📳)督检查力(lì(🛐) )度；针对一些用(Ⓜ)人单位要求女职工(gō(⏺)ng )“怀孕排(pái )队(🆖)”、生育待(🎬)遇(yù )不落实、“四期”保护不到(🚴)(dào )位、薪(xī(😡)n )酬待遇不(✔)(bú )平等、职业发展(zhǎn )因生育(🚍)受限等问(⏸)题，全总女(nǚ(🔙) )职工委(wěi )员(😠)会和相(xiàng )关地方(💯)工(gōng )会女职(zhí )工组织(🔃)及时协同有(🍮)关部门调(♏)(diào )查处理，依法维(wéi )护女职工(😘)合法权(quán )益和特殊利(⏺)益。

人(rén )力资(⬆)源社(shè )会保障部(🏇)、全国(guó )总工会等9部(🍹)门联合制发(🖐)了《关于进(📢)(jìn )一步规范(fàn )招聘行为促进(⏩)妇(fù )女就业(⏩)的通知》，明(🍖)确不得(dé )以性别(bié )为由限制(♎)(zhì )妇女就(➖)业、拒绝(jué(🤕) )录用妇女，不(🏯)得将限制生育(yù(🐆) )作为录(lù )用条件，不得(🕓)差别(bié )化地(🛃)提(tí )高妇(✉)女对妇女录用标准等。

“什么是(💾)工作场(chǎng )所性别平等(🚂)？”“我国促进(🐘)性别平(píng )等相关(🚘)法(fǎ )律法规和已批准(🚨)(zhǔn )的相关国(🌹)际公约有(💀)哪些？”“性别(bié )平等应纳(nà )入(🤑)用人单位哪(⛲)些(xiē )制度(🦌)？”日前，一本由全国(guó )总工会(🗂)(huì )编制的(Ⓜ)《促进工作场(🤬)所性(xìng )别平(😳)等指导手册》印刷(🍰)出版(bǎn )。

包括(kuò )相关制(🚻)度(dù )机制不(📃)健(jiàn )全、(💛)不(bú )同程度存在就业性别歧(💪)视、缺乏支持职工平(🐸)(píng )衡工作与(🐶)(yǔ )家庭责(zé )任的(🌴)措施，等等。

积极参与(yǔ(🐔) )《社会保障(最(🍆)低(dī )标准(💶))公约》和《生育保护公约》批(pī )约(🏥)可行性(xìng )研(🐩)究论证，提(⛺)出(chū )意见建议。