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“女职(🚸)(zhí )工法(🌔)(fǎ )制宣(xuān )传教(jiāo )育(🛑)与(yǔ )权益(yì )维(😯)护(hù )”“提(💱)升(shēng )协商质量、增(🎩)强(qiáng )合(🏟)同(tóng )实效(xiào )，推(tuī )动(🎪)《特别(bié )规定》贯彻落实(🥨)”“推动《特别规定》贯彻(🕔)落实，依(🌜)法维护女职工合法(🐺)权益和特殊利益”“加强生育(🧠)保护，依法维护(📦)女职工(🆑)合法权益和特殊利(🏭)益”……2015年至2018年，全总女职工(🌶)委员会在全国(🚫)范围内(🗺)(nèi )组织(zhī )开展(zhǎn )的(🌵)女(nǚ )职(⛔)工(gōng )维权(quán )行动(dò(💒)ng )月活(huó )动，主题(🤪)(tí )在变(🔻)(biàn )，但(dàn )关注的核心(🍉)问题(tí(🏳) )从未(wèi )改变(biàn )：为(🏎)(wéi )女职(zhí )工撑(chēng )起权(😁)(quán )益“保护伞”。

针对这(🚪)些问题(🥡)，全总女职工委员会(🌁)将调研成果转化为指导手(🤰)册，为用人单位(🚫)落实法(🚶)律法规规定、工会(🕛)组织开展促进工作场所性(🐫)别平等工作提(🐩)供具体(🆓)的帮助和指导。

今年(🎟)春节(jiē(💣) )，有(yǒu )5个村(cūn )子的(de )“灯(🥈)(dēng )头”都向(xiàng )邹(🤛)宏(hóng )达(🎳)订(dìng )制花(huā )灯。

——(🍜)山西、(🈺)安徽、贵(guì )州等(dě(🙇)ng )地专(zhuān )门出(chū )台了(le )资(🎮)金(jīn )管理(lǐ )办法，山(🚓)东、湖(😭)南等地广泛开展建(🛶)设规范化检查，对未能达标(😨)的限时整改或(📇)取消资(🍦)格。

27个省(区、市)总工(🥇)会设立了专项资金；许多(😚)地方把“母婴关(😽)爱室”建(🆒)设纳入职工维权帮(🏪)扶中心和职工之家建(jiàn )设(🐗)重(chóng )要内(nèi )容(🙉)、工会(📵)(huì )工作(zuò )年度(dù )考(🍸)核(hé )。

—(🏛)—纳(nà )入全(quán )会工(🏃)作，推动女(nǚ )职工(gōng )专(📦)项(xiàng )集体(tǐ )合同(tó(🅰)ng )工作(zuò(🔕) )纳入(rù )全会集体协(🐙)商签订集体合同工作同步(🔯)推进。

为培养和(⏪)造就一(🔐)支知识型、技能型(🤑)、创新型女职工队伍，近年(👚)来，全总女职工(🌂)委员会(🤰)着力提升女职工队(🆓)伍素质，于2015年印发《关于新形(🌋)势下深入实施(🎳)女(nǚ )职(🤾)工(gōng )提升(shēng )素质(zhì(🏮) )建功(gō(🌈)ng )立业(yè )工程(chéng )的意(🚱)(yì )见》，明(míng )确了(le )提素建(🆎)功的目标(biāo )任务(wù(🔯) )，同(tóng )时(🍻)积(jī )极贯(guàn )彻落(luò(🍇) )实《新时期产业工人队(🧞)伍建设改革方案》，拓(🎰)展培训(🌯)内容、搭建网上平(🕓)台，多层次多渠道开展教育(🏖)培训，助推女职(⭐)工成长(🎴)成才。

在调研基础上(💙)，对存在问题积极提出整改(💱)意见，并总结推(🤔)广基层(📳)典型(xíng )经验(yàn )。