野山鹰

一方面，推动将“企业(⏫)签(qiān )订(🤴)女职(zhí )工专(🤖)项(xiàng )集体(🗨)合同”纳入《劳动合同(📰)法》予以明(🔎)(míng )确规定。

夜幕初(chū )降，文(wén )山(🤧)村今(jīn )年的“灯头”敲起(📘)铜锣，村(🍪)民便陆续赶(🚋)(gǎn )到村文(🧤)(wén )化活动广(guǎng )场。

各(🔻)(gè )级工会(🐕)(huì )女职工组织探索创新了“互(🛏)联网+”的普(⬆)(pǔ(🙍) )法宣传(chuá(🚊)n )方式，通(tōng )过发放(fà(〽)ng )法律法(fǎ(🐨) )规书籍资料、制作宣传板报(📳)、开展线上线下互(hù(🌰) )动融合(➰)等(děng )活动，广(➿)泛宣(xuān )传(😂)国家(jiā )和地方女职(🌇)工权益保(🎴)护法律法规，推动(dòng )普法宣传(🤭)工作进(jìn )企业、进车(😉)间(jiān )、(😆)进班组。

与此(🚼)同时，各地(🤬)工会则将女(nǚ )职工(🐄)专(zhuān )项集(🦂)体合(hé )同工作(zuò )纳入集(jí )体(🐯)合同工作同(♎)部署、同(🌭)推进、同考核，着力(🐉)推(tuī )动基(🕜)层单(dān )位女职(zhí )工专项(xiàng )集(🐶)体合同与集体合同“三(🤱)同步”(同(🚤)步协商、同(🎴)(tóng )步签订(👛)、同步履(lǚ )约)。

江(jiā(😥)ng )麓机电(dià(🔧)n )集团有限公司经营管理部的(🎌)考核员吴琼(qióng )曾是一(📷)名下料工(gōng )，通过(guò(🍾) )苦练自(zì(🌖) )身技能，并一口气在(💱)公司的女(🌼)职工业余(yú )学校报了应用文(💘)(wén )写作知(zhī(👋) )识、计(jì(🧔) )算机和网页制作等(💵)三门课程(🖐)，最终在“芙蓉杯(bēi )”女职工(gōng )素(😱)质达(dá )标竞赛(sài )活动(🚒)中脱颖(🌯)而出，成长为(⛪)“湖南省技(🤙)术能手”。

全总女(nǚ )职(🚏)工部(bù )编(⛵)印了(le )《女职(zhí )工权益维护法律(🐂)知识微手册》，向各地(dì(⛲) )免费发放，并提(tí )供(🥝)法律(lǜ )知(👷)识竞(jìng )赛题库；北(🆙)京、上海(📜)、海南等地通过12351职(zhí )工服务(👝)热线、微(wē(💢)i )信公众(zhò(👌)ng )号、服(fú )务中心接(💞)待窗口为(🚄)女职工提供咨询服务(wù )，开设(😶)(shè )女职工维(wéi )权绿色(🛅)(sè )通道(🔽)；内蒙古、(🗃)浙江、四(🤼)川、青海、宁夏、(🌛)新疆等省(🚝)(shěng )(区、市)及(jí )沈阳、大庆、(💬)长沙等(děng )地市工会利(💳)用微信平台开展女(💐)职工维权(🛐)(quán )知识竞赛活动；(🥫)广东省(shě(🖐)ng )总工会(huì )则以“倾听工人心声(🏺)——关注女(🔰)职工权(quá(⏹)n )益”为主题举办(bàn )“工(👉)人(rén )在线(👮)”交流活动，邀请专家学者与女(🏉)职工和网(wǎng )民进行(há(🕦)ng )在线交(⏩)流(liú )。

人力(lì(❔) )资源社(shè(⏱) )会保障部、全国总(🚈)工会等9部(😡)门联合制发了《关(guān )于进一步(🌎)(bù )规范招(zhāo )聘行为(wé(🎗)i )促进妇(fù )女就业的(🐱)通知》，明确(🔦)不得以性别为由(yó(💳)u )限制妇女(🐧)就业、拒绝录(lù )用妇女(nǚ )，不(🐬)得将限制生(🍴)(shēng )育作为(🗻)录用条件，不得(dé )差(✴)别化地提(🎽)高妇(fù )女对妇(fù )女录用(yòng )标(✋)准等。

品牌3：“爱心妈咪(⛄)小屋”

27个(🈸)省(shěng )(区、市(😳)(shì ))总工会(🚔)设(shè )立了专(zhuān )项资(💮)金(jīn )；许(🈺)多地方把“母婴关爱室”建设纳(🤚)入职工维(wéi )权帮扶中(👋)(zhōng )心和职(zhí )工之家(📂)(jiā )建设重(🛠)(chóng )要内容、工会工(🐻)作年度考(👀)核。