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——谈(tán )制定外(wài )商(⌚)投资(🔍)法 

《女职工劳动保护特别规(💁)定》第五条规(😓)定(dì(😢)ng )：用人(rén )单位(wèi )不得(👙)因(yī(🤹)n )女职工怀孕(🌊)、生育、哺乳而降低其工(🥅)资、(🔅)予以辞退(tuì )、与其(qí )解除(🍮)(chú )劳(láo )动或(🚰)(huò )者(👑)聘用合同。

大会发言人(🕒)张业(🏪)遂就大会议程和人大工作相(xiàng )关的(de )问(🈚)(wèn )题(🐚)回(huí )答中外(wài )记者提问。

这(🏒)样的“调岗”行(🌰)为是(🎛)否可行呢？对此(cǐ )，嘉(🤕)(jiā )定(🏜)(dìng )劳动(dòng )保障监(jiān )察大队监察三科科(🔒)长罗(🛥)春初明确表示：“违反了相(📋)(xiàng )关法律(lǜ(♟) )规定(dìng )。

“这(zhè )是我国外商投(🤺)资管(🚄)理体制的根本性变革”

“调岗(🥄)”行为违(wéi )反(🚎)法(fǎ(💾) )律规定(dìng )

为此，李女士(📻)要求(🚮)单位恢复其工作岗位，并按照原(yuán )定工(👿)资(zī(🌫) )标准(zhǔn )支(zhī )付工(gōng )资。

“中国(📊)有限的国防(😏)费不(📯)会对其他国家构成威(📫)胁”

公(🔱)司(sī )要求(qiú )李(lǐ )女士(shì )到车间(jiān )从事(😓)一些(🤞)辅助工作，同时，将她的工资(🍡)降低为每月(🙊)(yuè )4000元。