陆小凤传奇之决战前后

2016年(nián )女(🐑)职工维权(🎊)行动月更是(shì )专(zhuān )门以“提升协商质(📙)量、增(zē(🦒)ng )强合同实(🗽)效”为主题，在(zài )各地集中开展要约行(📞)动和(hé )履(😝)(lǚ )约督查(❄)。

“企业不得(🎞)因(yīn )女(nǚ )职工怀孕、生育(🦂)、哺乳(rǔ(🦖) )降(jiàng )低其(😖)工资、予(🐭)以辞退、与(yǔ )其解除劳动或者聘用(👞)合同(tóng )”“女(💶)职工比较(🗂)多的用人(rén )单(dān )位应当根据女职工(🥙)的需(xū )要(🛶)(yào )，建立女(🖼)职工卫生(🥁)室、孕(yùn )妇休息室、哺乳(🚈)室等设(shè(👂) )施(shī )”……(😋)一份份女(😌)职工专项(xiàng )集体合同的签订，意味着(🕟)(zhe )女(nǚ )职工(🔼)的特殊利(💻)益进一步(⛴)(bù )有(yǒu )了保障。

——积极推(🕴)动(dòng )性(xì(🚰)ng )别歧视问(🚛)题调查处(⤴)理。

“什么是工作场所性别平等(děng )？”“我(⛅)国促进性(🔙)别平等(dě(😟)ng )相关法律法规和已批准的(de )相(xiàng )关国(😛)际公约有(🙅)哪些？”“性(⬆)别平等应(⛅)纳入用人单(dān )位(wèi )哪些制(🐂)度？”日前(🔄)，一(yī )本(bě(🚗)n )由全国总(❤)工会编制的《促(cù )进工作场所性别平(🐋)等指导(dǎ(🦍)o )手(shǒu )册》印(🔖)刷出版。

此(🐈)外，各(gè )地工会借助社会资(🍉)源，强(qiáng )力(🦔)推进女职(🥨)工哺乳室(🔶)建(jiàn )设(shè )。

”邹宏达的家人说，多(duō )年来(🈶)，送灯的日(🐊)子和时间(💖)(jiān )不会变，这是老邹给自己(jǐ )定(dìng )下(🚓)的规矩。

在(⭕)全总下发(⚡)(fā )的(de )《关于(🏓)提升集体协商质(zhì )量(liàng )增(🛴)强集体合(🕊)同实效的(🏠)意见(jiàn )》《深(🈴)化集体协商工作规(guī )划(2014-2018年)》等部署规(🔔)划中，都(dō(❗)u )提(tí )出了(🚴)加强女职工专项集(jí )体(tǐ )合同工作(⏰)的相关要(🚯)求。