无限挑战121027

——南京(jīng )市总(⚾)工会推动(🌔)质(💄)监部门(mén )制定《工(gōng )作场所(suǒ )爱心(🔣)母婴室建设(💛)与星级(jí )评定规范(fàn )》，成(chéng )为首(🌮)部(😼)面(😓)向职工的公益服务类地(dì )方技(🎆)术(shù )规范(😸)。

“‘(🏇)背奶妈妈’们不用再(zài )躲进单(dā(🛀)n )位厕所里挤(🏧)奶了！”2014年，全总女(nǚ )职工委(wěi )员(yuá(🍸)n )会(😆)在(😝)全国启动了“爱心(xīn )妈咪小(xiǎo )屋”建设(shè )工(🧢)作(🚱)，为(🐭)女职工提供哺(bǔ )乳期特(tè )殊劳(📦)动保(bǎo )护(😹)。

与(👉)(yǔ )此同时，各地工会则将(jiāng )女职工(👖)专(zhuān )项集体(🎷)(tǐ )合同工作纳入集体合同(tóng )工(🙆)作(🆚)同(🎄)部(bù )署、同(tóng )推进、同考核，着(⏮)力推动基(🥁)层(💨)单(dān )位女职(zhí )工专项集体合同与(🕘)集体合同(🎲)“三(🤼)(sān )同步”(同步协商、同步签订、(🍬)同(🌞)步履约(yuē ))。

品牌(pái )3：“爱心妈咪小屋”

“全总连续(⛷)(xù(🔒) )四(🚗)年组织(zhī )开展女职工维权行动(🍟)月(yuè )活动(🈺)，各(🛅)地广泛(fàn )开展了(le )普法宣传、集中(🚗)要约、监督(🖼)检查(chá )等形式(shì )多样的维权活(🕯)动(🍼)”“总(📖)(zǒng )结发布维(wéi )护女职(zhí )工权益(🏹)优秀案例(🍃)，建(🌥)立健全‘一(yī )函两书(shū )’制度及(💼)女职工法(📒)律(➗)援助工作机(jī )制”“编写制定了《促(🙁)进(🐣)工作场所性别(bié )平等指(zhǐ )导(dǎo )手册》，明示用(🛣)人(🤓)单(🍄)位应建立(lì )的制度机(jī )制、工(🛶)会组织应(📏)发(💂)挥的(de )监督作(zuò )用”“多(duō )层次多渠道(🔼)开展女职工(🎠)业务技(jì )能培训、科学文(wén )化(🐑)普(➡)及(🔤)，组织动员女职(zhí )工积极参(cān )与(🙍)劳动(dòng )和(⌛)技(🔩)能竞赛，深化女职工技术创(chuàng )新活(🌔)动(dòng )”“通过(🕡)大(👿)讲堂、‘写家书·传(chuán )亲情’(🍭)、(🔓)‘书香三八’读书活动，培育(yù )好家风(fēng )”…(📍)…(🌬)

积(🎣)极参与涉及性别平等相(xiàng )关法(📔)律(lǜ )法(fǎ(🐊) )规(🏭)政策文件制定修订，对加强(qiáng )保障(🌳)男女(nǚ )职工(📗)平等就业、解决就业性别(bié )歧(🥔)视(💸)问(🚠)题(tí )和完善(shàn )生育保障制度、(👆)建立健(jià(🖖)n )全(💝)生育支(zhī )持政策(cè )、加强女职工(🆔)劳动保护(🛤)等(🏊)提出意(yì )见建议(yì )。

在家人眼里(👣)，邹(🏻)宏达对制作花(huā )灯有着(zhe )几分痴迷。

组织女职(😛)工(🍩)积(🔮)极参与(yǔ )“当好(hǎo )主人翁、建功(🍖)新时代”“践(😍)行(🚏)新(xīn )理念、建(jiàn )功‘十三五’”主(❗)题劳(láo )动和(🌿)技(jì )能竞赛，探索网上练兵和网(⏺)上(📓)技(🏸)能比武(wǔ )新形式，广泛开(kāi )展女(😆)职工岗位(🚈)练(⛱)兵、技(jì )术比武、技能竞(jìng )赛、(📀)发明创造(🌗)及(🚦)合理化建议等活(huó )动，引(yǐn )导女职(♋)工投身大众创业、万众创(chuàng )新的时(shí )代浪(㊗)潮(⬜)；(🕳)积极培育女职工创新工(gōng )作室(👳)、创新班(☝)组(🕎)、创新团队，搭建女职(zhí )工技术(shù(📫) )创(chuàng )新成果(🌛)展示平台，发挥(huī )女劳模(mó )、女(🥘)高(🍤)级(😶)(jí )技能人才引领示范作用，带动(dòng )广大女(🏭)职(🍛)(zhí )工在改(gǎi )革发展稳定第一线创(👝)新(xīn )创优(🏤)建(🛰)功(gōng )立业。

结合维权行动月主题，各(🤺)级工会(huì )女职工(gōng )组织还主动加强了与地(🗡)方(💹)人(🥂)大和(hé )政府有(yǒu )关部门的联系(🔚)配合，以非(😟)公(👼)中小(xiǎo )微企业(yè )为重点，联合开展(🕓)监督检查，对(👔)(duì )违反《女(nǚ )职工劳动保护特别(📍)规(😗)定(🏚)(dìng )》、侵(qīn )害女职工(gōng )权益的用人单位提(🤷)出(🤧)督促整改(gǎi )意见。