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——山(shān )西、(😢)安徽、贵(guì )州(👡)等(🤗)地专门出台了资金(🌿)管理办法，山东、(⚡)湖南等地广泛开展建设规范化检查(👋)，对(♓)未能达标的限时整(🌉)改或(huò )取消资(🚽)格(🌫)。

与(yǔ )此同时，各地(dì(🛎) )工会则将女职(zhí(😝) )工(💩)专项集体合(hé )同工作纳入集(jí )体(📂)合(🔭)同工作(zuò )同(tóng )部署(🎳)、同推(tuī )进(jìn )、(👆)同考核，着(zhe )力推动基(♑)层(céng )单(dān )位女职(🙌)工(😳)专(zhuān )项(xiàng )集体合同(🧛)与集(jí )体合同(🗻)“三(💾)同(tóng )步”(同步协商(shā(🥖)ng )、同步签订、同(✍)步履约)。

在调研基础上，对存在问题积(🕔)极(🏛)提出整改意见，并总(🔅)结推广基层典(🌈)型(🧐)经验。

——15个省(区、(🎼)市(shì ))制定了管理(⏭)办(bàn )法，统一标识(shí )和色调，统一(yī )配(💅)备(🤯)设施、配(pèi )送物送(💋)、专(zhuān )人(rén )管理(🤤)。

为培(péi )养(yǎng )和造就(👭)一支(zhī )知(zhī )识型(🏠)、(🤸)技能(néng )型(xíng )、创新(🌤)型女(nǚ )职(zhí )工(🏂)队(🔔)伍，近年(nián )来，全总女(🐕)职(zhí )工委员会着(🚷)力(lì )提升女职工队(duì )伍素质，于2015年印(🍙)发(😛)《关于新形势下深入(🏅)实施女职工提(🐤)升(🤧)素质建功立业工程(🕴)的意见》，明确了提(📠)素建功的(de )目标任务，同(tóng )时积极贯彻(💛)落(🌃)(luò )实《新时期产(chǎn )业(🌮)工人队伍建(jiàn )设(🕠)改革方案(àn )》，拓展培(🎬)训(xùn )内(nèi )容、搭(🏵)建(🔕)网(wǎng )上(shàng )平台，多层(céng )次(cì )多渠道(🔚)开(🌋)展(zhǎn )教(jiāo )育培训，助(🚌)推(tuī )女职工成长(🦈)成(chéng )才。

2019年1月底，中车戚墅堰所(suǒ )召开(🎈)了(🐱)二届职工代表大会(🥛)三次会议。

“企业(🛬)不(😃)得因女职工怀孕、(⚽)生育、哺乳降低(🦖)其工资、予以辞退、与(yǔ )其解除劳(🎎)动(🏍)或(huò )者聘用合同”“女(⏮)职工比较(jiào )多的(💊)用人单位(wèi )应当根(💯)据女职(zhí )工的需(🏡)要(🦑)，建(jiàn )立女职工卫(wèi )生(shēng )室、孕妇(🌗)休(🏗)(xiū )息(xī )室、哺乳室(📣)(shì )等(děng )设施”……(🎺)一(yī )份份女职工专(zhuān )项集体合同的(🔠)(de )签(✋)订，意味着(zhe )女职工的(😰)特殊利益进一(🛐)步(🤟)有了保障。

针对这些(📝)问题，全总女职工(🌳)委员会将调研成果转化为指导手册(🈺)，为(🏪)(wéi )用人单位落实(shí(📝) )法律法规规定(dì(🐃)ng )、工会组织开(kāi )展(📍)促进工作场(chǎng )所(👎)性(🥫)别平等工(gōng )作提供具体(tǐ )的(de )帮助(📛)和(🚡)指导(dǎo )。

此外，各地(dì(😭) )工(gōng )会借助社会(🐶)(huì )资(zī )源，强力推进(jìn )女职工哺乳室(🔑)(shì(🚌) )建设。