云上的小店

5年间，在各级工会女职工组织的不懈努力下，工会女职工工(🤰)作形成了八(🐨)个响亮品牌(🍆)：促(🏣)进性别(💦)平等(🌿)、女职工专(👂)项集体合同(🐊)、女职工休(🏕)息(xī )哺乳室建(jiàn )设、女职(zhí )工维权行(háng )动月活动(dòng )、女职工(gō(🍒)ng )提(tí )升素质(✒)(zhì )建(jiàn )功立(🌍)业(yè(🐠) )工(gōng )程(🆕)、职(🏇)(zhí )工(gōng )子女(🤥)托(tuō )管(guǎn )服(🕠)务、“女职工(💰)关(guān )爱行动(😜)”和家庭文(wén )明建设。

随着技艺越来越纯熟、灵巧，请他做花灯的人(😦)也越来越多(🥒)。

2016年女职工维(🎌)权行(🦋)动月更(🔐)是专(🐑)门以“提升协(🤫)商质量、增(📋)强合同实效(😅)”为主题，在各地集中开展(zhǎn )要约行动(dòng )和履约督(dū )查。

这些(xiē )举措(🈲)都指(zhǐ )向同(🃏)一个(gè )目(mù(🦅) )标：(🙀)认(rèn )真(🥅)(zhēn )履(🔣)行工(gōng )会(huì(♈) )基本职(zhí )责(🔥)(zé )，维护(hù )好(🐤)(hǎo )发展好女(💚)(nǚ )职工合法(fǎ )权益，满(mǎn )足女职工(gōng )美好生活需要，团结动员广大(🎆)女职工奋斗(📛)新时代。

加强(✴)与地(🛥)方人大(🤕)和政(📣)府有关部门(🎇)的联系配合(🥇)，推动加大性(🎙)别平等相关法律法规执行情况的监督检查力度；针对(duì )一些用(🔁)人(rén )单位要(🐹)求(qiú )女职工(😱)“怀孕(🚕)排队(duì(🤤) )”、生(🏔)育(yù )待(dài )遇(🤐)不落(luò )实(shí(⛵) )、“四(sì )期(qī(🧓) )”保护(hù )不(bú(👿) )到位、薪(xīn )酬待遇不(bú )平等、职(zhí )业发展因(yīn )生育受限(xiàn )等问(🦁)题，全总女职(🍙)工委员会和(🚝)相关(🍜)地方工(🌪)会女(💄)职工组织及(🥉)时协同有关(⏱)部门调查处(🈁)理，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

“全总连续四年组织开展(🐯)女职工维权(🌄)(quán )行动月活(📳)(huó )动(🏃)，各地(dì(⛽) )广泛(♉)开展(zhǎn )了普(😷)法宣(xuān )传、(🐽)集中(zhōng )要约(📚)、监(jiān )督(dū )检查等(děng )形(xíng )式多样(yàng )的(de )维权活(huó )动(dòng )”“总结(jié )发布(🔃)维护(hù )女职(🚂)工权(quán )益优(🚓)秀案(àn )例，建(🍔)立健(✝)全‘一函两(🌗)书’制度及(📶)女职工法律(🕷)援助工作机(🆒)制”“编写制定了《促进工作场所性别平等指导手册》，明示用人单位应(🈹)建立的制度(🕕)机制、工会(👉)组织(🍸)应(yīng )发(⏺)挥的(🍁)监(jiān )督作用(🎋)”“多层次(cì )多(🕜)渠道开(kāi )展(🖱)女职工(gōng )业务技能(néng )培(péi )训、科(kē )学(xué )文化普(pǔ )及(jí )，组织(zhī )动(😣)(dòng )员女职工(💘)(gōng )积极参与(📘)(yǔ )劳动和技(😙)(jì )能(👢)竞赛，深化女(🌤)职工技术创(📃)新活动”“通过(👗)大讲堂、‘(🛋)写家书·传亲情’、‘书香三八’读书活动，培育好家风”……

由(🌔)此也呈现出(🍔)一幅近年来(🔗)全总(🥝)女职工(💅)委员(🧔)会开展提(tí(🌠) )素建功工(gō(🐴)ng )作的地方(fā(🏔)ng )“画卷”。

中车集(jí )团工会的(de )努力，只(zhī )是(shì )各级工(gōng )会(huì )以女职(zhí )工(🖋)(gōng )权益保(bǎ(😮)o )护(hù )专项集(🧘)体(tǐ )合同工(🛂)作(zuò(🚸) )为抓手，加强(🅱)工会(huì )女职(😍)工维(wéi )权机(🏢)制建设的一(🗽)个缩影。