毛茸茸的撤尿

——积极推(🎓)动性别歧视问题调(diào )查(chá(💢) )处理。

——积极推动性别(bié(🚗) )歧(qí )视(⛎)问题调查处理。

一件(🏸)花(💶)灯(dē(🏻)ng )，从骨架、灯户、灯群(🏑)直到(🔡)(dào )缀(zhuì )好灯花，就如同(🛃)一个人的(de )人(rén )生一般，经历(😧)着初萌、出生(shēng )和成长，都(💰)等待着(🛐)烛心被点(diǎn )燃(rán )的(💃)璀璨…(🛌)…在邹宏达的眼(yǎ(🖨)n )中(🔵)(zhōng )，这(🎐)就是最美的时刻。

——(🛵)南京市总工会推动质监部(🗝)门(mén )制(zhì )定《工作场所爱心(🐗)母婴室(shì )建(jiàn )设与星级评(🔛)定规范(🔴)》，成(chéng )为(wéi )首部面向(🎦)职(🎟)工的(🐫)公益服务类(lèi )地(dì )方(🌈)技术规范。

“‘背奶妈(mā )妈(mā(🤖) )’们不用再躲进单位厕所(🎡)(suǒ )里(lǐ )挤奶了！”2014年，全总女职(📬)工(gōng )委(📑)员会在全国启动了(🚮)“爱心(xī(💫)n )妈(mā )咪小屋”建设工(🍟)作(⛱)，为女(❄)(nǚ )职(zhí )工提供哺乳期(⭐)特殊劳动保护(hù )。

于是，他连(🕵)日连夜赶工，精(jīng )心制作，及(🎿)时完成(〽)所有花(huā )灯(dēng )的制(📏)作。

——(🗨)开展调查研(yán )究(jiū(🔲) )。

—(🏿)—造(🈴)就“三型”女职工(gōng )队(duì(🎁) )伍

为培养和造就一支知识(🈵)(shí )型(xíng )、技能型、创新型(🐊)女职工(gōng )队(duì )伍，近年来，全(🎦)总女职(📈)工委(wěi )员会着力提(😛)升女职(🏭)工队伍素(sù )质(zhì )，于(🧣)2015年(🎑)印发(🥊)《关于新形势(shì )下(xià )深(🚪)入实施女职工提升素质建(🏐)(jiàn )功立业工程的意见》，明确(💛)(què )了(le )提(♌)素建功的目标任务(🗨)，同(tóng )时(🍎)(shí )积极贯彻落实《新(🚚)时(🥦)期产(👂)(chǎn )业(yè )工人队伍建设(🚴)改革方案》，拓(tuò )展培训内容(🐶)、搭建网上平(píng )台(tái )，多层(🔖)次多渠道开展教育(yù )培(pé(🥧)i )训，助推(🐾)女职工成长成才。

制(🏃)作花灯(🥟)骨架的时候，将六(liù )根(😍)(gēn )竹(🐖)签拦腰打上框，竹签与(😣)(yǔ )竹(zhú )签之间不能用胶粘(🚣)合，而是(shì )将竹签弯折着叠(🤬)进去，看(🥠)似(sì )简(jiǎn )单的骨架(🏇)，却是要(🚥)对技术(shù )有(yǒu )着足(🚟)够(🎢)的熟(❤)练，对于手艺的(de )窍门，邹(🧜)宏达自有心得。