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人力资源社会(huì )保(bǎo )障部、全国总工(🐏)会(🕤)等(🎂)9部门联合制(zhì )发(fā )了《关于进一步规(guī(☕) )范(👲)招(🐗)聘行为促(cù )进(jìn )妇女就业的通知》，明确(🏢)不(👶)得以性(xìng )别(bié )为由限制妇女就业、拒(🐑)绝(🚯)录(🕡)用妇(fù )女(nǚ )，不得将限制生育(yù )作为录(🌱)用(📎)条件，不(bú )得差别化地提高妇女对妇女(🥠)录(💤)用(🗃)(yòng )标(biāo )准等。

如北京市总(zǒng )工会通过12351网(👮)络(🔛)(luò )平(píng )台，开设“母婴关(guān )爱”专栏，开展(zhǎ(🙃)n )新(🥌)(xī(🙏)n )建“母婴关爱室”申报、应急物(wù )资(zī )申(💧)领(➗)以(🎸)及新生儿礼(lǐ )包发放活动、亲(qīn )子活(😄)动(🎏)；上海市总工会通过网络、微(wēi )信等(🤟)新(🦆)媒(🎺)体促进“爱心妈咪小屋(wū )”运作规范化和(🧞)有(🕞)效(xiào )性，小屋官方网(wǎng )站、官方微信、(🐖)手(🌩)机(💶)APP等新媒体应用(yòng )平(píng )台目前已全部上(🎓)线(⚪)(xiàn )。

手册明示了(le )用(yòng )人单位应建立的制(zhì(😜) )度(⛴)机制、工会组(zǔ )织(zhī )应发挥的监督作(🕉)用(🎴)，分(🧝)析点评实(shí )践(jiàn )案例，提供检查清(qīng )单(🏡)便(🐹)于用人单(dān )位(wèi )自查和工会监督。

截至(🍮)2018年(🧘)9月(😘)，全国(guó )已(yǐ )建立女职工休息哺乳室的(🕋)基(🌙)层企(qǐ )事(shì )业工会达28.6万个。

2019年(nián )1月底，中(📚)车(🈲)戚(🎃)墅(shù )堰所召开了二届职工代表大会三(🕊)次(🚺)(cì )会(huì )议。

——河北省总工会将“爱心(xīn )妈(🛑)(mā(🎊) )妈小屋”分为企业(yè )、工业园区、商(shā(🎞)ng )务(😽)(wù(🦈) )楼宇、公共场所、医疗保健等5大(dà )类(💕)(lè(🏉)i )，细化标准、分类(lèi )建设。

品牌4：女(nǚ )职(🥈)工(🔟)维(🔕)权行动月

5年间，在各级工会(huì )女(nǚ )职工(🏴)组(🕌)织的不懈努力下，工会女(nǚ )职(zhí )工工作(⬆)形(👻)成(🎢)了八个(gè )响亮品牌：促进(jìn )性别平等(👵)、(⚾)女职工专项集体合同、女(nǚ )职工休息哺(🧔)乳(🌎)室建设、女职工维(wéi )权(quán )行动月活动(📯)、(🛡)女(🥌)职(zhí )工提升素质建功(gōng )立(lì )业工程、(➖)职(♎)工子女托管服务、“女(nǚ )职工关爱行动(🐔)”和(🚵)(hé(🥚) )家庭文明建设(shè )。

在调研基础上，对存在(🏳)问(🥟)题积极提(tí )出(chū )整改意见，并总结推广(🗽)基(🔉)层(🏽)典型(xíng )经(jīng )验。

如青海省总、宁夏区总(🤘)女(🍾)职工(gōng )委员会大力推动用人单位工会建(😭)立(🥞)(lì )“一函两书”工作机制，通过《提(tí )示(shì )函(🥍)》《工(💖)会(🏖)女职工(gōng )劳动保护监督整(zhěng )改(gǎi )意见(🛍)书(💫)》《工会女职工劳动保护(hù )监(jiān )督处理建(🉑)议(🥏)书(👞)》，督促企业依法(fǎ )加(jiā )强女职工劳动保(💰)护(🧗)。