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2016年(nián )女(🕺)职工维(wéi )权行动月更是专(🦗)门(💋)以“提升协商质(zhì )量、增(🚉)强(🎒)(qiáng )合同实效(xià(😗)o )”为主题，在(✡)各(🏻)地集中开展要约行动和履(🔟)约(yuē )督查(chá )。

夜(yè )幕初降，文(😷)山村今年的“灯头”敲起铜锣(🌑)，村民便陆(lù )续赶到村(cūn )文(💣)化(💘)活动广场。

——(👷)完善制度(⛸)保(📡)障(zhàng )。

“女职(zhí )工(😧)法(fǎ )制宣(xuā(🐲)n )传教育与(yǔ )权益维护”“提升(🗨)协商质量、增强(qiáng )合同实(🛸)效(xiào )，推动《特别规定》贯彻落(🍩)实(📆)”“推动《特(tè )别规定》贯彻落(🔠)实(🏜)(shí )，依法维(wéi )护(🗽)女职工合(🥩)法(🧐)权益和特殊利益”“加强(qiáng )生(🍲)育(yù )保护，依(yī )法维护女职(🤼)工合法权益和特殊利益(yì(🐊) )”……2015年(nián )至2018年，全(quán )总女职(🏍)工(💞)委员会在全国(🚟)范围内组(📲)织(🚂)(zhī )开展的女(nǚ(🦕) )职工(gōng )维权(🏡)(quán )行动月活(huó )动，主题在变(🔈)，但关注的核心问题(tí )从未(🥧)改变(biàn )：为女职(zhí )工撑起(⚾)权(💭)益“保护伞”。

27个省(区、市)总(😭)工(💟)会(huì )设立了专(😗)(zhuān )项资金(🌭)；(⛪)许多地方把“母婴关爱室”建(👋)设纳(nà )入职(zhí )工维(wéi )权帮(🦉)扶中(zhōng )心和职工之家建设(🚢)重要内容、工会(huì )工作年(🔱)度(⏰)(dù )考核。

手(shǒu )册明示了用(🛤)人(💕)单位应建立的(🐊)制度机(jī )制(❗)、工会(huì )组织(zhī )应发(fā )挥(🍙)的监督(dū )作用，分析点评实(❇)践案例，提供检(jiǎn )查清单便(🤫)(bià(🐸)n )于用人单(dān )位自查和工(🏙)会(🚼)监督。

2018年中旬，全(🔲)总(zǒng )女职(🛸)工(⏯)委(wěi )员会对8个(gè )省(市)72家企(🧓)(qǐ )业的2807名职工开展了问卷(🌜)调查和实地(dì )调研。