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但记者从不少大型招聘会上得到的反馈来(🌡)(lá(🛰)i )看(🦗)，今年制造业(yè )、服(fú )务业(📡)普(🌁)工(🎶)或(📉)(huò(⏹) )称(😭)万(💡)(wà(📹)n )能(🍉)工(📁)的(👩)“招(🥖)(zhā(🈹)o )工(🦏)荒(🥔)”，比以往(wǎng )更令人关切。

有(yǒu )浙江的企业主表(biǎo )示，今年招工“收成”少的可不(bú )是一点半点，甚(shèn )至面临“颗粒无(wú )收”的局面。

金(jīn )鑫说，在强劲需(xū )求的牵引下，一(yī )些具有集成化、产品化、模块化(huà )先天优势的“商业火箭”，或可像汽车一(yī(📼) )样(🖍)，实(🍟)现批量生(shēng )产，进入“需求(qiú(🐠) )多(🐤)—(🕣)—(🖊)产(🙀)量(⛽)大(🐗)—(🤴)—(🎁)成(🗽)本(📎)低(🌂)—(🌀)—(🍳)需(🏳)(xū(🔃) )求多”的良性循(xún )环。

宁波一家上(shàng )市公司的招聘专(zhuān )员告诉记者，近(jìn )些年，企业开始(shǐ )致力于优化职场(chǎng )软环境，挑选新(xīn )员工中的拔尖者(zhě )给予优秀员工这(zhè )样的荣誉或班组(zǔ )长头衔，给予新员工重视和尊重。

据欧洲(zhōu )的一家(🎻)机(🔓)构(🍒)预测(cè )，未(wèi )来10年，国际(jì )上(🚟)或(📍)(huò(🍲) )将(🔵)有(💸)3600多(👜)颗(🚓)小(🚔)(xiǎ(👂)o )卫(🍄)星(⚡)升(🕉)空(⏭)，其(🔋)制(🌠)(zhì(🔟) )造和发射的市场(chǎng )规模或将达到220亿(yì )美元，是过去10年(nián )的1.76倍。

“愿意留(liú )下的年轻工人，成了我的销售顾(gù )问，从生产线到(dào )了设计的办公室(shì )，对于他们来说(shuō )，也是一种更愿(yuàn )意接受的方式。