黄色日比

伴随女职(zhí )工维权行动月的不断开展(zhǎn )，丰富多(duō )彩的普法宣传(📏)在各(🌜)(gè )地(🦁)火热(🎧)(rè )开(🥧)展。

“全(😄)总连(🥏)续(xù(🐾) )四年(🐎)组(zǔ(🔶) )织开展女职工维权(quán )行动月(yuè )活动，各地广泛开(kā(⏮)i )展了(😷)普法(🚑)宣传(🤬)、集(🕞)中要(💮)约(yuē(🐺) )、监(🐮)督检(jiǎn )查等形式多样的维权活动(dòng )”“总结发布维护(hù )女职工(gōng )权益优秀案例，建(🌙)(jiàn )立(🔽)健全(quán )‘一函两书(shū )’制度(dù )及女职工法律援助工作机(jī )制”“编(biān )写制定了《促进(jì(🐱)n )工作(🌑)场所(➖)(suǒ )性(🛠)别平(⏺)等指(㊗)导手(🍱)册(cè(⚽) )》，明(mí(🎛)ng )示用人单位应建立(lì )的制度(dù )机制、工会组织应(yīng )发(💊)挥的(⏱)(de )监督(🐚)作用(🔧)”“多层(🌐)(céng )次(🔂)多渠(👾)道开(🤣)展女职工业务(wù )技能培训(xùn )、科学文化普及，组织动(dòng )员女职工积极参与(yǔ )劳(🤟)动和(🐒)(hé )技能竞赛，深化女(nǚ )职工技(jì )术创新活动(dòng )”“通(tōng )过大讲堂、‘写家书·传(chuán )亲情(🥠)’、(🕠)‘书(💢)香三(🔪)八’(🏆)读(dú(🎑) )书活(🎵)动，培(😧)育好(👃)家风”……

一方面(miàn )，推动将“企业签(qiān )订女职(zhí )工专项集(🌃)体合(⚓)同”纳(📸)入《劳(🚤)动合(🍾)同法(🎓)》予以(👉)(yǐ )明(🐽)确规定。

2019年1月底，中车(chē )戚墅堰所(suǒ )召开了二届职工代表大会(huì )三次会议。

——15个(🚰)(gè )省(🛹)(区、市)制定了管理办法(fǎ )，统一(yī )标识和色调，统一(yī )配备设施、配送物送、专(zhuān )人(🤽)管理(⏩)。

“全总(🔩)连续(💛)四年(🏜)(nián )组(😻)织开(🌫)展(zhǎ(🐲)n )女职(🧗)工维权行动月(yuè )活动，各地广泛开展了普(pǔ )法宣传(chuán )、(📳)集中(🐱)要约(🎲)、监(💞)督(dū(🦄) )检查(🚶)等(dě(🚦)ng )形式(🌥)多样的维权活(huó )动”“总结发布维护女职(zhí )工权益优(yōu )秀案例，建立健全‘一函(há(☕)n )两书’制度及女职(zhí )工法律(lǜ )援助工作机制”“编写制(zhì )定了《促进工作场(chǎng )所性别平等指(🍗)导手(🌴)册》，明(🛑)示用(🐧)人(ré(😚)n )单位(♎)应建(🔨)立的(🥫)制(zhì(😄) )度机制、工会组织应发挥的(de )监督作(zuò )用”“多层次多渠(qú(✨) )道开(📮)展(zhǎ(🕷)n )女职(⛅)工业(🔦)务技(🌨)能培(🥑)(péi )训(⛵)、科(kē )学文化普及，组织(zhī )动员女职工积极参与劳动(dòng )和技能竞(jìng )赛，深化女职(🕴)工技术创新(xīn )活动”“通过大讲(jiǎng )堂、‘写家书·传亲情’、‘书(shū )香三八’读书活动(dò(🚖)ng )，培育(🐓)好家(🖱)风”…(😓)…

加(🤤)强(qiá(🆚)ng )与地(✨)方人(🏇)(rén )大(🐶)和政府有关部(bù )门的联系(xì )配合，推动加大性(xìng )别平等(😊)(děng )相(👇)关法(🚰)律法(😗)规执(⚪)行(há(🏒)ng )情况(📕)的(de )监(⌛)督检查力度；针(zhēn )对一些用人单位要求女职(zhí )工“怀孕排队”、生育待(dài )遇不落(🧠)实(shí )、“四期”保护不到位、薪酬待遇不平等、职业发(fā )展因生育受限等问(wèn )题，全(quán )总女(🦖)职工(😮)委员(🕯)会和(♊)(hé )相(😸)关地(🕋)方工(😂)会女(🏨)职工(⛳)组织(zhī )及时协同(tóng )有关部门调查处理，依法(fǎ )维护女职(🔆)工合(🌖)法权(📻)(quán )益(📓)和特(⏯)(tè )殊(🙏)利益(🔶)。

“企业(🕡)不(bú )得因女(nǚ )职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞(cí )退、与其解除劳(🧚)动或者聘(pìn )用合同”“女职工比较多的用人单(dān )位应当根据女职工(gōng )的需要(yào )，建立女职工(🔁)卫生(🥎)(shēng )室(🦒)、孕(➖)(yùn )妇(🌂)休息(🤘)室、(🛌)哺乳(🤬)室(shì(☕) )等设施”……一份份女职(zhí )工专项集(jí )体合同的签订，意(🈁)味着(🌠)女(nǚ(🕥) )职工(📑)的特(😁)殊利(🈸)益进(🐄)(jìn )一(🌼)步有(yǒu )了保障。

在长期实(shí )践中，各级工会女职工组(zǔ )织还结合女职工自身特点(😛)(diǎn )和发展需求，充分利用工(gōng )会女职工(gōng )培训示范学校、女职工周(zhōu )末学校、女农民工(👱)(gōng )夜(🤪)校等(🏂)(děng )，广(🚄)泛开(🆔)展女(🙋)职工(😰)(gōng )技(🆓)能培(🛐)(péi )训、文化普及，引(yǐn )导女职工学习新知识、掌(zhǎng )握新(📚)技能(📞)(néng )、(🍳)增强(🆙)新本(🕵)领。

女(🖼)职工(😕)专(zhuā(🎽)n )项集体合同工作是(shì )工会女(nǚ )职工组织依法维护(hù )女职工(gōng )合法权益和特殊(🕺)利(lì )益的重要载体。