红糖电影

关注女职(zhí )工(gōng )需求，各地工会(huì )加(🐚)大(🔖)了规(📶)范运作，打造品(pǐn )质小屋：

“‘背奶(nǎ(🍪)i )妈妈(😭)’们不用再(zài )躲进单位(wèi )厕所里挤(😤)奶(🕋)了！”2014年(📐)，全总女职工(gōng )委员会在全国启动了(🍷)“爱(à(🏚)i )心(😱)妈咪小屋”建(jiàn )设(shè )工作，为女职工(gō(🔤)ng )提供(🐛)哺乳期特殊劳动保护(hù )。

加强与地方(🚑)人(🗳)(ré(🔼)n )大(🐹)(dà )和政府有关部门(mén )的联系配合，推(🖤)动加(🛅)大性(xìng )别平等相关法律(lǜ )法(fǎ )规执(🦇)行(💲)情况(🍹)的监(jiān )督检查力度；针对一些用(yò(🙋)ng )人单(🤥)位要求女职工(gōng )“怀孕排队”、生育待(😽)遇(🌍)(yù )不(🌗)落实、“四期(qī )”保护不到位、薪(xīn )酬(🎽)待遇(👔)不平等、职业发展(zhǎn )因生育受限等问(🔰)(wèn )题(➡)(tí )，全总女职工委(wěi )员会和相关地方(🙈)工(👉)会(🛠)女(📡)职(zhí )工组织及时协同(tóng )有(yǒu )关部门(👷)调查(🖌)处理(lǐ )，依法维护女职工合法权(quán )益(🏏)和(🌥)特殊(🌌)利益。

随(suí )着技艺越来越纯(chún )熟、灵(🧚)巧，请(🎤)他做花灯的(de )人也越来越多。

加(jiā )强与(🦌)地(🔺)方人(🚿)大和政府有关(guān )部门的联系配合(hé(♏) )，推动(🍬)加大性别平(píng )等相关法律法规执行情(🕸)况(kuà(🔡)ng )的监督检查力度(dù )；针对一些用人(🎺)单(🏊)(dā(🏺)n )位(🐤)要求女职工“怀孕排队(duì )”、生育待遇(😦)不(bú(🔬) )落(luò )实、“四期”保(bǎo )护不到位、薪酬(🛅)待(🌗)遇不(🍉)平(píng )等、职业发展因(yīn )生(shēng )育受限(🔬)等问(🕟)题，全总女职工委员会和相关(guān )地方(🌕)工(⛵)会女(🕛)职工组(zǔ )织及时协同有关部门调查(🎨)(chá )处(🏬)理，依法维护(hù )女(nǚ )职工合法权益和(hé(🏭) )特殊(🤜)利益。

推动男女平等(děng )基本国策贯彻(😜)落(㊙)(luò(🌈) )实(👴)(shí )，推动用人单位(wèi )执行国家和地方(🐰)性别(🍌)平等(děng )相关法律法规政(zhèng )策(cè )规定(📋)，积(⚽)极(🌵)促(🌪)进(jìn )工作场所性别平等，依法(fǎ )维护(🏋)职工(🛡)平等享(xiǎng )有(yǒu )机会、权利和待(dài )遇(🎖)，始(🍊)终是(💃)各级工会努力(lì )的方向。

据了解，这本(🐒)指导(🐕)手册源于全总针(zhēn )对企业性别平等(dě(📷)ng )机(jī(🖍) )制建设的大调研(yán )。

近年来，先后开展(🚨)了(🙉)《女(🔦)职(💟)工劳动保护(hù )特(tè )别规定》贯彻落(luò(🍑) )实情(🚜)况调查、全面两孩政(zhèng )策下生育保(🔫)障(🛅)制(👞)(zhì(🍮) )度(dù )问题研究、生育(yù )政策调整后(🐛)如何(📥)帮助女职(zhí )工解决生育后顾(gù )之(zhī(🔊) )忧(🎅)、企(👟)业性别平(píng )等机制建(jiàn )设等调研，全(📟)面(mià(🎑)n )深入了解用人单位(wèi )落实国家相关法(📂)律法(🐮)规情(qíng )况。

在全总下发(fā )的(de )《关于提升(🛍)集(🌽)体(🗄)(tǐ(🌄) )协商质量增强集体合同实(shí )效的意(🤯)见》《深(🈂)(shēn )化(huà )集体协商工作规(guī )划(2014-2018年)》等部(⚓)署(💆)规(😒)划(🐥)中，都(dōu )提出了加强女职(zhí )工(gōng )专项(Ⓜ)集体(🚆)合同工(gōng )作的相关要求。

在长期实(shí(🎐) )践(👴)中，各(🥜)级工会(huì )女(nǚ )职工组织还结合(hé )女(🎸)职工(🐵)自(zì )身特点和发展需(xū )求，充分利用工(🕰)会(huì(👀) )女职工培训示范学校、女(nǚ )职工周(🔷)末学(🎻)校(🐩)、女(nǚ )农民工夜校等，广泛开展女职(🈚)工技(🔡)能培训(xùn )、文化普及，引(yǐn )导(dǎo )女职(📪)工(😃)学(🍂)习(😁)新知(zhī )识、掌握新技能、增强新(xī(🐵)n )本领(🌶)。