金牌律师第二季

“爱心妈咪小屋”“妈咪屋”“母(🦌)婴关(➿)爱室”“爱心妈妈屋”“暖心小(🦏)屋”“阳光(👚)家园”……一批(pī )工会推动(dò(⛳)ng )建立(🍈)的女(nǚ )职工休息(xī )哺乳(🔉)室(shì )全(🤟)(quán )面铺开(kāi )。

“女职(zhí )工(gōng )法制(🤸)宣传(🕰)(chuá(🤠)n )教育与权(quán )益维护”“提(🤷)升协(xié(🥠) )商质量、增强合同(tóng )实效，推(🚲)(tuī )动《特(🍥)别(bié )规定》贯彻落实”“推动《特别(🍔)规定(🐶)》贯彻落实，依法维护女职(🧖)工合法(🛹)权益和特殊利益”“加强生育保(🗳)护，依(📱)法维护女职工合法权益(⌚)和特殊(👷)利益”……2015年(nián )至2018年，全(quán )总女(🎸)职工(🐶)(gōng )委员会在(zài )全国范(fà(🕞)n )围(wéi )内(🧛)组织(zhī )开(kāi )展的女(nǚ )职(zhí )工(🎀)维权(👒)行(🔥)(háng )动月活动(dòng )，主题在(🚮)(zài )变，但(🌌)关(guān )注的核心(xīn )问题从未(wè(♟)i )改变：(🧓)为(wéi )女职工撑(chēng )起权(💴)益“保护(🥈)伞”。

——为哺乳期女职工建起(🧤)温暖的(🛃)“小屋”

——以制度保障女职工(📅)特殊(📑)利益

女职工专项集体合(🍰)同工作(📸)是工会女职工组织依法维护(⏰)女职(🔭)工(gōng )合法权益(yì )和特殊(📓)利(lì )益(🤡)的重要(yào )载体。

这(zhè )件事给(gě(🧑)i )了(le )他(🚸)难(🍳)忘(wàng )的(de )教训，此(cǐ )后，邹(💛)宏(hóng )达(⬆)决定外(wài )出学习经(jīng )验。

针对(😥)(duì )这些(🕳)问题(tí )，全总女(nǚ )职工(🌥)委员(yuá(🍍)n )会将调研(yán )成果转化为指导(🖱)手册，为(🔯)用人单位落实法律法规规定(🕜)、工(🔦)会组织开展促进工作场(🏞)所性别(🎬)平等工作提供具体的帮助和(🗒)指导(🖕)。

——深入企业、事业、(🕙)机关等(🛂)用(yòng )人单位，深入社区(qū )、工(👙)业园(❤)(yuán )区、商(shāng )务(wù )楼宇，对(📤)(duì )女职(🛥)工休(xiū )息哺乳室(shì )建设的硬(🎍)(yìng )件标(🛃)准、管理制度(dù )、经(🏇)费补(bǔ(📰) )助等提出(chū )要求并开(kāi )展督(😁)导检(jiǎ(😲)n )查。

结合维权行动月主题，各级(🛬)工会(⚫)女职工组织还主动加强(⏰)了与地(🏰)方人大和政府有关部门的联(🕰)系配(🅱)合，以非公中小微企业为(🥐)重点，联(💛)合开展监督(dū )检查，对(duì )违反(🏼)《女(nǚ(🍪) )职工劳动(dòng )保护特别(bié(🍍) )规定》、(🎨)侵害女(nǚ )职(zhí )工权益的(de )用人(🚃)单位(wè(⛵)i )提出督促(cù )整改意见(🥔)(jiàn )。

——(💯)纳(nà )入全会工(gōng )作，推动(dòng )女(🧖)职工专(🏯)(zhuān )项集体合(hé )同工作纳入全(🍢)会集(🏒)体协商签订集体合同工(🦈)作同步(🤹)推进。