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伴随女职工维权行(😶)(háng )动月(⛰)的不断开展，丰富(fù )多彩的(de )普法宣(🚌)传在各(🌒)地火热(🎷)(rè )开展(🙋)。

品牌3：“爱心妈(mā )咪小屋(wū )”

与此同时，各(🏙)地工(gō(🗑)ng )会则将女职工专项集体(tǐ )合同工(🌵)(gōng )作纳(🐉)入集体(⏸)合同工(🍹)作(zuò )同部署、同推进、同考(kǎo )核，着(zhe )力(💜)推动基(🐄)层单位女职(zhí )工(gōng )专项集(💷)体合同(💙)与集体(🐷)(tǐ )合同(⛲)“三同步(📉)”(同步协商、同(tóng )步签订(dìng )、同(🚫)步履约(💖))。

由此也(👘)(yě )呈现出一幅近年来全总(💛)(zǒng )女职(🔛)工(gōng )委(🔖)员会开(🌌)展提素建功(gōng )工作的地方“画卷”。

多年来(🔬)(lái )，各级(🏟)工会女职工组(zǔ )织突出工作重点(🏈)，着力(lì(🚸) )在重点(🤮)(diǎn )领域(🚅)、关键环节上下(xià )功夫，推进女职工专(🚒)项(xiàng )集(♊)体合(hé )同工作取得显著成效(xiào )。

值(🚬)得一提(🈶)的是，推(🔌)进(jìn )女(✍)职工(gōng )专项集体合同签约、履(lǚ )约，每(💆)(měi )年都(🍒)是女职工维权行(háng )动月活(🌴)动的重(🤦)点内容(🥐)之(zhī )一(🏍)。

——15个省(区、市)制定了(le )管理办法，统一(🈶)标识和(📹)(hé )色调，统一配备设施、配送(sòng )物(👶)送、专(🍦)人管理(🤹)。

针对(duì(🔞) )这些问(wèn )题，全总女职工委员(yuán )会将调(👇)研成果(🎡)转化为指(zhǐ )导手册(cè )，为用人单位(🚻)落实法(⏩)(fǎ )律法(😧)规规定(🕹)、工会组织(zhī )开展促(cù )进工作场所性(✍)别平等(👓)(děng )工(gōng )作提供(gòng )具体的帮(🍂)助和指(⛄)导。

——(🥪)撑起女(🥓)职工权益“保护伞(sǎn )”