妖夜迷情

“全总(zǒng )连续四年组织开展(zhǎn )女职工维权行动月活动，各地广(🥥)泛(🦍)开展(zhǎn )了普法宣传(chuán )、集中要约、监督检(jiǎn )查等形式(🍓)多(👆)样(⤴)的(🕥)维(🕳)(wé(🈵)i )权(🦏)活(🎊)动”“总(zǒng )结发布维护(hù )女职工权益优(yōu )秀案例(lì )，建立健全‘一函(hán )两书(🈯)’(🈴)制度及女职工法律(lǜ )援助工作机制(zhì )”“编(biān )写制定了《促进(🔑)工(⚡)(gō(🕕)ng )作(🕣)场(💣)所(🧝)性(😃)别平等指导手册(cè )》，明示用人(rén )单位应(yīng )建立的制度机制、工会组织应发(🎂)挥(🐈)的监督作(zuò )用”“多层次(cì )多渠道开展(zhǎn )女职工业务技(jì(🗽) )能(🛄)培(🕹)训(⛴)(xù(🦀)n )、(🆔)科(🛣)学(🛵)文化普及，组织动员女职(zhí )工积极参与(yǔ )劳动和技能竞(jìng )赛，深(shēn )化女职(🍎)工(🚻)技术创新(xīn )活动”“通过大讲堂、‘写家书·传亲(qīn )情’、(🥩)‘(💲)书(🎈)香(💼)三(📆)八(✊)’(🚱)读书(shū )活动，培育好家风”……

“企业不得因(yīn )女职工(gōng )怀孕、生育、哺乳(rǔ(🔧) )降(🌯)低其工资、予以辞退、与其解除劳动(dòng )或者聘用合(hé(🛷) )同(🍤)”“女(🤨)职(🕤)工(✔)(gō(🌻)ng )比(⚽)较(☔)多(duō )的用人单位应当根(gēn )据女职工的需(xū )要，建立女(nǚ )职工卫生室、孕(🔃)妇(🔉)休(xiū )息室、哺乳室等设(shè )施”……一份份女职工专(zhuān )项集(💽)体(🐒)合(🎋)同(🌋)的(🆒)(de )签(🥨)订(🌲)，意味着女职工的特(tè )殊利益进一步有了保障。

人力资源社会(huì )保障部(bù )、(✨)全(🍧)国总工会等9部(bù )门联合制发了《关于进一(yī )步规范招聘(🌬)行(👭)(há(🗨)ng )为(🕯)促(⚾)进(🥓)(jì(🎙)n )妇(🕍)女就业的通知》，明确不得以性别为由限(xiàn )制妇女就业、拒绝录用妇(fù )女(🥌)，不(💖)得将限(xiàn )制生育(yù )作为录用条件，不(bú )得差别化地提高妇(🧀)女(🔜)对(🍗)妇(🔶)(fù(🛷) )女(🏕)录(👔)用标准等(děng )。

”邹(zōu )宏达的家人说，多(duō )年来，送灯的日子和时间(jiān )不会变，这是(🗽)(shì(⛲) )老邹给(gěi )自己定下的规矩。

女职工专项集体合同工作(zuò )是(📺)工(👋)会(🔔)女(🐩)职(🦓)工(💩)(gō(🗽)ng )组织依(yī )法维护女职工合法(fǎ )权益和特殊利益的重要载(zǎi )体。

”邹宏达(dá )的(🚑)家人说，多年来，送灯(dēng )的日子(zǐ )和时间不会变，这(zhè )是老邹(🐦)给(💱)自(🛶)己(🕜)定(👑)下(🍩)的(🌤)规矩(jǔ )。

27个省(区、市(shì ))总工会(huì )设立了专项资金；许多地方把“母婴关爱室(😙)(shì(🍚) )”建设纳入职(zhí )工维权(quán )帮扶中心和职工之(zhī )家建设重要(🏾)内(🌥)容(👎)、(🕤)工(🖐)会(🔬)工(🧛)(gōng )作年度考核。