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与(yǔ )此同时(shí )，各地(dì )工会则将女(🍮)职工(gōng )专(💴)项(✍)集(🗿)体合同工(🐉)作纳入集(jí )体合同(tóng )工作同(tóng )部署、同推进、同(🔙)考核，着力(✂)推(🔶)(tuī(🏖) )动基层单(🐟)位女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同与集体(tǐ )合同“三同步”(同步协(🛳)商(🈂)、(➿)同(🐄)步(bù )签订、同步履(lǚ )约)。

“企业不得因女职工怀孕、生育、(🐩)哺(bǔ )乳降(⛷)低(🈷)(dī(🥕) )其工资(zī(😬) )、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同(tóng )”“女(nǚ(⚫) )职工比(bǐ(⚽) )较(🤛)多(🏦)的用人单(🎢)位(wèi )应当根据女职工的需要，建立女(nǚ )职工卫(wèi )生(👗)室、孕妇(❗)休(⏲)息(🦏)(xī )室、哺(🍾)乳室等设(shè )施”……一份份(fèn )女职工(gōng )专项集体合同的(de )签(🏕)订(♌)，意(👒)味(🔫)着女职工的特殊利益(yì )进一步(bù )有了保(bǎo )障。

全总女职工部编印了(📱)《女(📞)职(👳)工权益维(⬛)(wéi )护法律(lǜ )知识微(wēi )手册》，向各地免费发放，并提供(🐱)法律知(zhī(📪) )识(📴)竞(🎋)赛(sài )题库(🔯)；北京、上海、海(hǎi )南等地通过12351职工服务热线(xià(🎿)n )、微信(xì(🎣)n )公(🎚)众(🍆)号(hào )、服(🌫)务中心接待(dài )窗口为女职工提(tí )供咨询服务，开(kāi )设女职(🌍)(zhí(💣) )工(🔤)维(🈹)权绿色通道(dào )；内蒙古、浙江、四川、青海、宁夏、新疆等(děng )省(📈)(区(📂)、(💦)市)及沈阳(🦂)、大庆、长沙等地市工会(huì )利用微(wēi )信平台(tái )开(😻)展女职工(🙏)维(🎩)权(🏈)(quán )知识竞(🌇)赛活动；广东省总(zǒng )工会则(zé )以“倾(qīng )听工人心声(🎑)——关注(🙆)女(🐼)职(👅)工权益”为(👐)主题(tí )举办“工人在(zài )线”交流活动，邀请专家学者与(yǔ )女职(🏬)工(🤠)和(👤)网(🤢)民进(jìn )行在线(xiàn )交流。

全总先后(hòu )制发关于推进女职工专项集体合(🏃)(hé(🛒) )同(🕧)工作(zuò )的(♏)相关(guān )意见，明确提出“基本实现在已建工会企(qǐ )业(〽)中女(nǚ )职(👚)工(🎚)组(🌊)(zǔ )织和女(🌙)职工权益(yì )保护专项集体合同全覆盖(gài )”。

调(diào )查发(👓)现(xiàn )，仍有(🔋)一(🏷)些(🚸)企业(yè )在(⚾)贯彻落实性别平等相关(guān )法律法(fǎ )规，促(cù )进工作场所性(📢)别(✒)(bié(👽) )平(👓)等方面存(🔺)在问(wèn )题。

5年间，在各(gè )级工会(huì )女职工组织的不(bú )懈努力(🉐)下(📅)，工(💆)会女职工(🍚)工作形成(chéng )了八个(gè )响亮品(pǐn )牌：促进性别平等(🌄)、女职工(😢)专(☕)项(🤮)集体合同(🎄)(tóng )、女职(zhí )工休息(xī )哺乳室建设、女(nǚ )职工维权(😸)行动月活(🤢)动(🐔)、(💥)女(nǚ )职工(👂)提(tí )升素质(zhì )建功立业工程、职工子女托管服务、“女(nǚ(🌫) )职(🐏)工(🎞)关(🥦)(guān )爱行动(🐕)(dòng )”和家庭文明建(jiàn )设。

与此同时，不断深化女职工(gōng )技术创(🤑)(chuà(🌶)ng )新(😡)活动。

——(🐨)15个(gè )省(区、市)制定了管理办法，统一(yī )标识和(hé )色(🙊)调，统一配(👒)备(💩)设(📯)施、配送(⏳)物送、专人管理。