不管发生什么别放开我的手歌词

据了解，目前女职工专项集体合同工作已向(xiàng )非(fēi )公(gōng )、中(zhō(🐳)ng )小(xiǎo )企(🐕)(qǐ )业(yè(👨) )和新建(🚷)企业不(🗜)断延伸(🛏)，并积极(🚅)引导、(🔃)推进在(😀)区域性(⏯)、行业(🦕)性工会(💏)联合(hé(🍳) )会(huì )特(🚡)别是小微企业工会联合会中实现女职工专项集体合同(tóng )工(gōng )作(zuò )覆(fù )盖(📰)(gài )。

与(yǔ(⛸) )此同时(😙)，中车集团分布在各地的(💹)子公司(🐬)也相继召开了职代(dài )会，其中有一(yī )项备受女职工关注的重要议程——审议通过(👞)并签订(🐌)《女(nǚ )员(🔺)(yuán )工(gō(🔆)ng )权(quán )益(🕗)(yì )保(bǎ(🕧)o )护(hù )专(🛠)(zhuān )项集(💹)体合同(🕉)》。

为培养(🤽)和造就(🍖)一支知(🍩)识型、(✋)技能型(🐽)、创新型女职工队(duì )伍(wǔ )，近年来，全总女职工委员会着力提升女职工队伍(♊)素质(zhì(🉐) )，于(yú )2015年(💿)(nián )印(yìn )发(fā )《关于新形势(🐰)下深入(🛶)实施女职工提升素质建功立业工程的意见》，明确了(le )提(tí )素建功的目标任务，同时积(🖨)极贯彻(📘)落实《新(🕐)时期产(🤽)业(yè )工(🚟)(gōng )人(ré(😢)n )队(duì )伍(🍈)(wǔ )建(jià(🐱)n )设(shè )改(🚇)(gǎi )革方(⛅)案》，拓展(🛸)培训内(🍞)容、搭(💲)建网上(🦏)平台，多层次多渠道开展教育培(péi )训(xùn )，助推女职工成长成才。

积极参(🔬)与涉及(🦃)性别平(🌤)等相关(🧑)法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ )规(guī )政(zhè(⏹)ng )策(cè )文(💑)(wén )件制定修订，对加强保障男女职工平等就业、解决就业性别歧视问题和(hé )完(wá(♐)n )善生育(🛩)保障制(🔈)度、建(🎓)立健全(🤚)生育支(🚜)持政策(🧑)、加强(👶)女职(zhí(〰) )工(gōng )劳(🌜)(láo )动(dò(🏏)ng )保(bǎo )护(🧡)(hù )等(dě(⚪)ng )提(tí )出(⏰)意见建议。

目前，仅湖南各级工会就创建各类女职工业余学校、周(zhō(🔢)u )末(mò )学(🍞)校、网(🔼)上学校等各级各类女校800多所，先(🐫)后培训(🐿)女职工(gōng )达(dá )300多(duō )万(wàn )人(rén )次(cì )。

包括相关制度机制不健全、不同程度存在就业(💒)性别歧(💳)视、缺(🥓)乏支持(🦖)职工(gō(🔕)ng )平(píng )衡(🏃)工作与(🍕)家庭责(🎙)任的措(🐾)施，等等(🕡)。

同时，各(🉑)级工会(👲)女(nǚ )职(💕)(zhí )工(gōng )组(zǔ )织(zhī )紧(jǐn )紧(jǐn )抓(zhuā )住各地方工会集体协商春季要约行动的时(🎛)机，以中(😫)小非公(📼)企业和女职工(gōng )相对集中的行(👫)业为重点，对未签订女职工专项集体合同(tóng )企(qǐ )业(yè )、合(hé )同(tóng )到(dào )期未续约、履约不(🏋)到位企(🥊)业集中(🎼)开展要(🛢)约和履(🤵)约监督(🍫)行动，着(🔼)力推动(🤮)协(xié )商(🚲)(shāng )、签(👋)约、履(🎩)约程序(💄)制度化(🔸)、规范化，推动女职工专项集(jí )体(tǐ )提(tí )质(zhì )增(zēng )效(xiào )。

2018年中旬，全总女职工(🧀)委员会(🍟)对8个省(💝)(市)72家企业的2807名职工开展了问卷(🧦)调查和(hé )实地调研。