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“‘(🌨)背奶妈(🛬)妈’们(🔻)不(bú )用(👭)再躲进单位(wèi )厕所里(lǐ )挤奶了！”2014年(nián )，全总女职工委员会(huì )在全国启动了“爱(🏊)心(xīn )妈(⏫)咪(mī )小(⏰)屋”建设(📛)工作，为(🛩)(wéi )女职(💞)工提供哺(bǔ )乳期特殊劳动保护。

值得一提的是，推进(jìn )女职工专项集体合同(tóng )签约(yuē )、履约(🔝)，每年(niá(🥘)n )都是女(👹)(nǚ )职工(🥂)维权行(🤠)动(dòng )月(👼)活动的(🍐)重点内(😜)容之(zhī(🎭) )一。

近年(📫)来，先后(🚍)开(kāi )展(🌜)了《女职(👗)工劳动保(bǎo )护特(tè )别规定》贯彻(chè )落实情(qíng )况调查、全面(miàn )两孩政策下生育保障(🕺)(zhàng )制度(🥉)问题研(😏)究、生(🧙)育(yù )政(👺)策(cè )调(🤨)整后如何帮助女职(zhí )工解决生育后(hòu )顾之忧、企业性别平(píng )等机制建设等调研，全面深入(🏭)了解用(📁)人单(dā(🕜)n )位落(luò(🍚) )实国家(🧘)相关法(🐫)(fǎ )律法(🔏)规(guī )情(🍑)况。

女职(🔛)工(gōng )专(🚛)项集体(😚)合同工(🤶)作是(shì(😾) )工会女职工组织依法(fǎ )维护女职工合法权益(yì )和特(tè )殊利益的重要(yào )载体。

“企业(🏂)不得因(🧒)(yīn )女职(🔏)工怀孕(⏬)、生育(🕑)、哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞(cí )退、与其解除劳动或(huò )者聘用合同”“女职工比较多的用(yòng )人单位(🍚)应当根(🏡)据女职(💰)(zhí )工的(🏣)需要，建(⛴)立女职(🌂)(zhí )工卫(😟)(wèi )生室(🛄)、孕妇(🦆)休(xiū )息(🏡)室、哺(〰)乳室等(🤭)设施(shī(❇) )”……一份份女职工(gōng )专项集体合同的签订(dìng )，意味着女职工的特(tè )殊利(lì )益进一(🙋)步有了(😕)(le )保障。

同(😥)时，各级(🎴)工(gōng )会(🕉)女职工组织紧紧抓(zhuā )住各地方工会集体协(xié )商春(chūn )季要约行动的时机，以中小非公企(qǐ )业和女职(🏧)工相对(🕓)集中(zhō(📝)ng )的行业(🎻)为重点(🗼)，对未(wè(😟)i )签订女(🍦)职工专(🐰)项集体(🥝)(tǐ )合同(🧡)(tóng )企业(🍳)、合同(📝)到(dào )期(🎏)未续(xù )约、履约不到(dào )位企业集中开展要约(yuē )和履约监督行动，着(zhe )力推(tuī )动协商(👭)、签约(👫)、履约(👦)(yuē )程序(🆙)制度化(⏺)、规范化，推动女职工(gōng )专项集体提质增效。

值得一提的是，推进(jìn )女职(zhí )工专项集体合同签约(yuē )、(🛂)履约，每(🧢)年(nián )都(🦎)是女职(📇)工维权(🔇)行动(dò(🍐)ng )月活动(🚟)的重点(😠)内容之(🤠)(zhī )一。