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在(zài )长(🍈)期(🥐)实(shí )践中，各级工会(💞)女职工组织(🥠)还结合女职工自身特点和发展需(👜)求，充分利(lì(🔄) )用(🌥)工会(huì )女职工(gōng )培训示(shì )范学(🈷)校(xiào )、女职(💺)工(🐣)周末学校、女农民工夜校等，广(🚰)泛开展女职工(📓)技能培训(xùn )、文化(🛂)(huà )普及，引导(🎶)女(📪)(nǚ )职工学(xué )习新知识、掌握新(🤬)技能、增强(🍾)新(🎢)本领。

——山西、安徽、贵州等(🖼)地专门(mén )出(⏲)台(🕣)了(le )资金管(guǎn )理办法(🗳)(fǎ )，山东(dōng )、(🚙)湖南等地广泛开展建设规范化检(🕉)查，对未能达(🦉)标(📎)的限时整改或(huò )取消资(zī )格。

目(👉)(mù )前，仅(jǐn )湖(🏖)南(⬜)各(gè )级工会就创建各类女职工(😳)业余学校、周(🕎)末学校、网上学校(💯)等各级(jí )各(🔼)类(🚻)女(nǚ )校800多所(suǒ )，先后(hòu )培训女(nǚ(🌡) )职工达300多万(👤)人(🧥)次。

近年来，先后开展了《女职工劳(⛑)动保护特别(🥟)规(🍡)定》贯(guàn )彻落实(shí )情(😴)况调(diào )查、(💆)全(quán )面两孩(hái )政策下生育保障制(🔁)度问题研究(📑)、(🥞)生育政策调整后如何帮助女职(🍑)工(gōng )解决生(🚃)(shē(🐷)ng )育后顾(gù )之忧、企业性(xìng )别平(🚐)等机制建设等(💑)调研，全面深入了解(💵)用人单位落(🆚)实(🍥)国家相关法(fǎ )律法规(guī )情况。

—(💼)—积(jī )极推(🕥)动(🍕)(dòng )性别歧视问题调查处理。

伴随(💱)女职工维权(🌹)行(💈)动月的不断开展，丰(🦓)富多彩(cǎi )的(🎨)普法(fǎ )宣传在(zài )各地火(huǒ )热开展(🐰)(zhǎn )。

加强与地(🥦)方(👹)人大和政府有关部门的联系配(🕊)合，推动加大(🐍)性(🍱)别平(píng )等相关(guān )法律法(fǎ )规执(😥)行(háng )情况的(de )监(💌)督检查力度；针对(⚡)一些用人单(💃)位要求女职工“怀孕排队”、生(shēng )育(👿)待遇(yù )不落(📪)实(🛴)(shí )、“四(sì )期”保(bǎo )护不到位、薪(🌧)酬待遇不平(🕝)等(🖇)、职业发展因生育受限等问题(🐖)，全总女职工(gōng )委员会(huì )和相关(guā(💒)n )地方工(gōng )会(🈳)女(🗂)职工组织及时协同有关部门调(🐱)查处理，依法(💞)维(🥔)护女职工合法权益和(hé )特殊利(🌥)(lì )益。