耀眼的她

企业(🦀)想方(🤾)设法逃避责(🎴)任，规避风险，将自己的利(lì )益(🌪)最大化，但女(🈂)性却成了职(🕓)场的牺牲品(🦎)，就业机会被(😼)剥夺，她们一旦生育，前途可能(😧)(néng )受影响，原(👯)有岗位不保(🍇)，被调岗、降(🌋)薪，变相裁员的事也屡见不鲜。

但这仍然不(👎)够，其实相比(🥎)于规定(🔤)的进(🍹)步，观念的更(😀)新更重要。

记者从车内监控视频中看到，一(💠)路上，老婆婆(🙉)抱着孩(🔩)子哭(❄)个不停，时不(🎯)时地用手指掐小孩的人中穴(🔉)，但小孩并没(🚝)有苏醒的迹(🍅)象。

但这仍然(🧦)不够，其实相(🐓)(xiàng )比于规定的进步，观念的更(🏘)新更重要。

@陌(🌘)路：发烧烧(👺)厉害了，我儿(🤨)子两岁时候也是，吐白沫翻白眼抽搐，当时(💳)还在浙江外(👌)地，一边(😫)抱孩(🍇)子跑一边喊(🖱)找医院，那种心情这辈子也无法忘记。

我们(🧜)不能把(bǎ )加(🤘)强生态文明(🔇)建设、加强(😕)生态环境保护、提倡绿色低(🕕)碳生活方式(📭)等仅仅作为(🏧)经济问题(tí(😗) )。

对待隐性歧视，规则绝不能含糊，要不然就(🍞)容易给企业(😣)空间。

平(🍀)时15分(🤼)钟的路程，这(👲)一次，殷均亮只用了9分钟。

“麻烦快带我上车(⏱)，我们要去医(😥)院。