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“以手(shǒu )工过生活的，一定(dìng )要守信用。

中(zhōng )车集团(tuán )工会的(de )努力，只是各级工会以女职工权益保护(hù )专项集(jí )体(💤)合同(tóng )工作为抓手，加强工会女职工维(wéi )权机制(zhì )建设的(de )一个缩影。

如北京市总工会通过(🆘)(guò )12351网络平(píng )台，开(kāi )设“母婴关爱”专栏，开展新建(jiàn )“母婴(yīng )关爱室(shì )”申报、应急物资(zī )申领以及新生(shēng )儿礼包(bāo )发放活(huó )动、亲子活动；上海市总工会通(tōng )过网络(luò )、微信(xìn )等新媒体促进“爱心妈咪小屋”运(👃)作规(guī )范化和(hé )有效性(xìng )，小屋官方网站、官方微信、手(shǒu )机APP等新(xīn )媒体应(yīng )用平台目(📥)前已全部上线。

“爱心(xīn )妈咪小(xiǎo )屋”“妈咪屋”“母婴关爱室”“爱心(xīn )妈妈屋(wū )”“暖(nuǎn )心小屋”“阳光家(jiā )园”……一批(pī )工会推(tuī )动建立(lì )的女职工休息哺乳室全面铺开。

——撑(chēng )起女职(zhí )工权益“保护伞”

——河北省总工(🔤)会将(jiāng )“爱心(xīn )妈妈小(xiǎo )屋”分为企业、工业园区、商务(wù )楼宇、公共场(chǎng )所、医疗保健(⛽)等5大类，细化标准(zhǔn )、分类(lèi )建设。

——贯彻男女平等基本国策的工(gōng )会行动(dòng )

“企业(yè )不得因女职工怀孕(yùn )、生育、哺乳(rǔ )降低其(qí )工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同(tóng )”“女(nǚ )职工比较多的用(🚲)人单位应当根据女职工(gōng )的需要(yào )，建立(lì )女职工卫生室、孕妇休息室、哺(bǔ )乳室等(dě(📴)ng )设施”……一份份女职工专项集体合同(tóng )的签订(dìng )，意味(wèi )着女职工的特殊利益进一步有了(le )保障。