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中车集团工会的努(nǔ(🌿) )力，只是(🦄)各级工会以(👂)女职(zhí(🥏) )工权益保护专项集体合同(tóng )工(🎮)作(zuò )为(💏)抓手，加强工(🔊)会女(nǚ(💹) )职工维权机制建设的一个(gè )缩(🥇)影(yǐng )。

目(🎸)前，仅湖南各(🆒)级(jí )工(💢)会(huì )就创建各类女职工业(yè )余(🎤)学(xué )校(❤)、周末学校、网上(🧑)(shàng )学校(xiào )等各级各类女校800多所(🤘)，先(xiān )后(👬)培训女(🕔)职工达300多万(🌤)人次(cì )。

——完善制度保障。

加(jiā )强与地(📘)方人大(🖲)和政府有关(🛌)(guān )部门(🚦)(mén )的联系配合，推动加(jiā )大性别(⛩)平等相(🈴)关法律法规(🤛)(guī )执行(🍈)(háng )情况的监督检查力度(dù )；针(🕯)对一些(🕚)用人单位要(🖍)求(qiú )女(🎵)职(zhí )工“怀孕排队”、生(shēng )育待(dà(🕚)i )遇不落(🚻)实、“四期”保护(hù )不(🍮)到位、薪酬待遇不(bú )平等(děng )、(❣)职业发(😈)展因生(📑)育受限等(dě(🧗)ng )问题，全总女职工委员会(huì )和相(xiàng )关地(🔡)方工会(📕)女职工组(zǔ(🧞) )织及时(⛎)协同有关部门调查(chá )处理(lǐ )，依(🐂)法维护(🏨)女职工合(hé(🎥) )法权益(🧘)和特殊利益。

推动(dòng )男女(nǚ )平等(📵)基本国(🔎)策贯彻落(luò(👎) )实，推动(🥒)用人单位执行国(guó )家和(hé )地方(🔱)性别平(⛺)等相关法(fǎ )律法(fǎ(📶) )规政策规定，积极促(cù )进工(gōng )作(⏱)场所性(🔬)别平等(🍍)，依(yī )法维(wé(🗽)i )护职(zhí )工平等享有机会、权(quán )利和待(🎶)遇，始终(📫)是各级工(gō(👍)ng )会努(nǔ(🏎) )力的方向。

包括相关(guān )制度机制(🌘)不健全(⛰)、不同程(ché(🎨)ng )度存(cú(☕)n )在就业性别歧视、缺(quē )乏支持(💚)职工平(⛎)衡工作与家(🗡)(jiā )庭责(🧠)(zé )任的措施，等等。

目(mù )前，仅湖南(🌆)各级工(🏑)会就创(chuàng )建各(gè )类(➗)女职工业余学校、周末(mò )学校(😡)、网上(🔬)学校等各(gè )级各(gè(😹) )类女校800多所，先后培(péi )训女(nǚ )职工(gōng )达(😊)300多万人(👞)次。

此外，各地(🖲)工会借(🌖)助社会资源，强力(lì )推进女职工(😼)哺乳室(⏮)建(jiàn )设。

结合(🤫)维权行(👂)动月主题(tí )，各(gè )级工会女职工(🌬)组织还(🚄)(hái )主动加强(🔍)了与地(🎡)方人大和(hé )政府(fǔ )有关部门的(❗)联系配(💧)合(hé )，以非公中小微(🐂)企业为重(chóng )点，联合开展监督检(😺)查，对违(🆎)(wéi )反《女职工劳动保(🚨)护(hù )特别(bié )规定》、侵害女职工权益(yì(🔓) )的用(yò(🏎)ng )人单位提出(😞)督促整改(gǎi )意见。