硅谷第五季

在调研基(jī(🏄) )础(✂)上(shà(🌐)ng )，对(💮)存(🐰)在问(wèn )题积(jī )极提出整改(gǎi )意见(jiàn )，并总结推(tuī )广基(jī )层典(🌗)型(💿)经验(yà(🌡)n )。

“以(📰)手工过生(shēng )活的(de )，一定要守(shǒu )信用(yòng )。

与此同时(shí )，不断深化女职(💰)(zhí(🍄) )工技术(🆑)创(🌻)新活动。

全总女职工部编印了《女职工权益维护法律知识微手册(😠)》，向(🏭)各地(🏻)免(🍀)费(📴)发放，并提供法(fǎ )律知识竞赛题库(kù )；北京、上海、海南等地(📃)通(🔰)过12351职(😋)(zhí(🐱) )工(✊)服(fú )务热线、微(wēi )信公(gōng )众号、服务(wù )中心(xīn )接待窗口为(🌚)(wé(🎄)i )女职(zhí(😳) )工(🕓)提(📶)供咨询(xún )服务(wù )，开设女职(zhí )工维(wéi )权绿色通道(dào )；内(nèi )蒙(🛺)古(🖕)、浙江(❗)(jiā(🏯)ng )、四川、青海、宁夏、新疆等省(区、市)及沈阳、大庆、长沙(🌾)等(🍢)地市(🎠)工(🤓)会(👅)利用微信平台开展女职工维权知识竞赛活动；广东(dōng )省总工(🎻)会(💋)则以(🥦)“倾(📲)听(❇)工人心声——关注女职工权(quán )益”为主题举办(bàn )“工(gōng )人在线(🤪)”交(🦋)(jiāo )流活(🌹)(huó(⏫) )动(👦)，邀请专(zhuān )家学(xué )者与女职工(gōng )和网(wǎng )民进行在线(xiàn )交流(liú(🦈) )。

值(🐘)得一提(👇)(tí(🌭) )的是(shì )，推进女职(zhí )工专项集体合同签约、履约，每年都是女职(😄)工(🏡)维权(➡)行(🦁)动(🚳)月活动的重点内容之一。

如江苏、浙江、山东等地推动将女职(🆚)工(♌)休(xiū(♊) )息(💚)哺(🍰)乳室建设纳(nà )入省妇女发展规(guī )划、省政府妇儿(ér )实事(shì )项(😰)目；福(🥞)建(🥩)(jià(💌)n )省总(zǒng )工会与省卫(wèi )计委(wěi )合作推进宣(xuān )传教(jiāo )育，与爱心(🏢)(xī(🧟)n )企业(yè(🔛) )合(💈)作配备专(zhuān )业物(wù )资，与志愿(yuàn )者组织合作加强(qiáng )活动推广；(🛌)四(🐣)川等(🔌)地(📣)面(🎩)向企业和社会联办项目，积极推动工作方式从工会服务向社会(⏬)化(😑)公益(🕋)化(😖)运(🌯)作转变。

——积极推动性(xìng )别歧视问题调查(chá )处理。