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2016年女职工维权行(háng )动月更是专(zhuā(🎸)n )门以(yǐ )“提(😉)升(shēng )协(♊)商质量(🥒)、增强(🍎)合同实(🔘)(shí )效”为主题(tí )，在各地集(jí )中开展要约(yuē )行动和履约(yuē )督查。

近(🥩)年来，先后(🔋)开展了(⏲)《女职工(📆)劳动保(🏮)护特别(🐧)规定(dìng )》贯彻落实(shí )情况(kuàng )调查、全面两孩政(zhèng )策下生育保(bǎ(🗑)o )障(🛤)制度问(⛏)题(tí )研(🚻)究、生(🍁)育(yù )政(📑)策调整后(hòu )如何帮助女职工解决生育后顾之忧、企业性别平(👅)等机制(zhì(🗼) )建设等(🤳)调研(yá(🍊)n )，全(quán )面(🤫)深入(rù(👐) )了解用人单(dān )位落实国家(jiā )相关法律法(fǎ )规情况。

而(ér )这正是(🖼)湖(🌘)南(nán )各(⏩)级工会(👑)以女职(😚)工培训(🍃)学校为(🎉)载体，大力推进女职工素质提升成果(guǒ )的生动展现(xiàn )。

于(yú )是，他(🎲)(tā(🍺) )连日连(〰)夜赶(gǎ(⛹)n )工，精心(🍡)制(zhì )作(🤡)，及时完(wán )成所有花灯(dēng )的制作。

由(yóu )此也呈现出一幅近年来全(👊)总女职工(🚸)委员会(🕸)开展提(🖌)素建功(🔜)(gōng )工作(🔓)的地方(fāng )“画(huà )卷”。

”邹宏达的(de )家人说，多(duō )年来，送灯(dēng )的日子和时(🎙)(shí(🐉) )间不会(🥀)变，这是(👄)老邹给(🌸)自己定(🍷)下的规(🚼)矩。

”邹宏达说，在他独立做(zuò )花灯的第二(èr )年，从当年(nián )9月份(fèn )，他就(💸)(jiù )开始(✉)备料竹(🖋)(zhú )坯，做(⬆)了近(jì(🕣)n )100个花灯，但(dàn )是因为用了(le )新竹子，到(dào )了年末打开库房一看，花灯(📂)都发霉了(🖌)。

2019年1月底(🧓)，中车戚(🌁)(qī )墅堰(🌓)所召开(🥣)(kāi )了二(èr )届职工(gōng )代表大会三(sān )次会议。

在(zài )调研基础上(shàng )，对(🔖)存(🅰)在问(wè(🌴)n )题积极(🧠)提出(chū(🚜) )整改意(🥅)见，并总(🦗)结推广基层典型经验。