银花88

“其(⏺)实最(🤯)难的是(🥎)头两(💋)年，不太(🅿)了解(🐎)(jiě )工(gōng )艺的(🕗)技巧。

今年(niá(📄)n )春(chūn )节，有5个村子的“灯头”都向邹(zōu )宏(hóng )达订制花灯。

调(diào )查(chá )发现，仍有一些企业在贯彻落(🎹)实性(🆚)(xìng )别平(🥌)等相(🤧)关法律(😯)(lǜ )法(😿)(fǎ )规，促进工(🛢)作场所(suǒ )性(📋)别平等方面(🏢)存在问题。

为培养(yǎng )和(hé )造就一支知识型、技能型、创新型女职工队伍，近(jì(🚬)n )年(nián )来，全总(🌛)女职(🔔)工(gōng )委(📳)(wěi )员(🐏)会着力(💈)提升(♎)女职工队伍(📜)素质，于(yú )2015年(🏚)印发《关于新(xīn )形(xíng )势下深入实施女职工提升素质建(jiàn )功(gōng )立业工程的意见(🍿)(jiàn )》，明确了提(🧡)素建(😬)功的目(🌹)标任(🛒)务，同(tó(🚪)ng )时积(🤷)极贯彻落实(👮)(shí )《新时期产(🎺)业工人队(duì(🚰) )伍建设改革方案》，拓展培训内(nèi )容(róng )、搭建网上平台，多层次多渠道开展教育(😁)培训，助(zhù )推(🐄)(tuī )女(🦔)职工成(📼)长成(🍉)才(cái )。

这(🥐)些举(🏄)措都指向同(🦉)一个目标：(🚳)认(rèn )真(zhēn )履行工会基本职(zhí )责(zé )，维护好发展好女职工合法权益(yì )，满足女职(🕠)工美好(hǎo )生(🙆)(shēng )活(😣)需要，团(👅)结动(💭)员广大(🐢)女职(🥦)工奋斗(dòu )新(➕)时代。

调查发(🏎)(fā )现(xiàn )，仍有(🈸)一些企业在贯彻落实性别平等相关法律法规(guī )，促进工作场所性别(bié )平等方(🎒)面存在问题(🎳)。

截至(🛬)2018年9月，全(🍸)(quán )国(🚺)已建立(🍬)女职(♐)工(gōng )休(xiū )息(😱)哺乳室的基(🌋)层企事业工会达28.6万(wàn )个(gè )。

截至2018年9月，全(quán )国(guó )已建立女职工休息哺乳室的基(🥓)层(céng )企(qǐ )事(🏬)业工(🏭)会达28.6万(💢)个(gè(🐶) )。

同时，各(🦐)级工(🐑)会女职工组(💥)织紧紧(jǐn )抓(🚂)(zhuā )住各地方(🍇)工会集(jí )体(tǐ )协商春季要约行动的时机，以中小非公企业和女职(zhí )工(gōng )相对(🛠)集中的行业(🛃)为(wé(⚓)i )重点，对(🌶)未签(💃)订女职(🏾)工专(🎚)项集体(tǐ )合(🚚)(hé )同企业、(😻)合同到期(qī )未续约、履约不到位企业集中开(kāi )展(zhǎn )要约和履约监督(dū )行(há(🚇)ng )动，着力推动(💭)协商(🍄)、签约(🅿)、履(🔖)约(yuē )程(☝)(chéng )序(🍭)制度化、规(🔆)范(fàn )化(huà )，推(⛷)动女职工专(🕟)项集体提质增效(xiào )。

2016年，国家卫生计(jì )生(shēng )委、全国总工会等10部门联合制发了(🙀)《关于加快推(🚍)进(jì(🈵)n )母(mǔ )婴(🤗)设施(🛄)建设的指导(🚣)(dǎo )意见》，进一(🏏)步明确：到(✝)2020年底，所(suǒ )有应配置母婴设施(shī )的公共场所和用人单位基本建成(chéng )标(biāo )准化(🏰)母婴设施。