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“女职工法制(🏒)宣传教育与权益(yì )维护”“提升(😍)协商质量、(🏵)增(zēng )强(qiáng )合(💷)同实效，推动(🥥)《特别(bié )规定(📒)(dìng )》贯彻落实”“推动《特别(bié )规(guī(🔘) )定》贯彻落实(🔇)，依法维(wéi )护(🐝)女(nǚ )职工合(😖)法权益和特殊利(lì )益”“加强生(🧟)育保护，依法维(wéi )护女(nǚ(🌕) )职工合法权(🐐)益和特殊利(🥦)(lì )益”……2015年至2018年，全总女职工(🕖)(gōng )委员(yuán )会(🔔)在全国范围(🛎)内组织开(kā(😗)i )展的女职工(🔇)维权行动月活动，主题在变，但(👇)关注的核心(🥓)问(wèn )题(tí )从(⌛)未改变：为(🐻)女职工撑(chē(🏜)ng )起权(quán )益“保护伞”。

为培养和造(🐰)(zào )就(jiù )一支(💖)知识型、技(⚫)能型、创新(👼)(xīn )型女职工队伍，近年来(lái )，全(🍍)(quán )总(zǒng )女职工委员会着(🛵)力提升(shēng )女(🌺)职(zhí )工队伍(👌)素质，于2015年印发(fā )《关(guān )于新形(📶)势下深入实(🤱)施女职(zhí )工(🆘)提(tí )升素质(😸)建功立业工(💌)程的(de )意见》，明确了提素建功的(🍶)目(mù )标任务(🕉)，同时积极贯(🍒)彻落实(shí )《新(💂)时期产业工(🔮)人队伍建(jiàn )设改(gǎi )革方案》，拓(📪)展培训内容(✳)、搭(dā )建网(🍋)上平台，多层(🐧)次多(duō )渠道(dào )开展教育培训(🎾)，助推女(nǚ )职工(gōng )成(chéng )长(🌠)成才。

全总先(🏹)后制发(fā )关(🆕)于(yú )推进女职工专项集体合(🧤)(hé )同工(gōng )作(➖)的相关意见(✂)，明确提出(chū(⏭) )“基(jī )本实现(🎨)在已建工会企业(yè )中女职工(👢)组织和女职(🎚)工权益保(bǎ(🚺)o )护专项集体(🥕)合同全覆盖(😛)”。

组(zǔ )织女职工积极参与“当(dā(🛶)ng )好主(zhǔ )人翁(🏿)、建功新时(🕊)代”“践行(háng )新(🔇)(xīn )理念、建功‘十三五’”主(🔋)(zhǔ )题劳动和技能竞赛，探(😤)(tàn )索网(wǎng )上(🏣)(shàng )练兵和网(🖊)上技能比武新(xīn )形式(shì )，广泛(😄)开展女职工(🐈)岗位(wèi )练兵(🕖)(bīng )、技术比(🌈)武、技能竞(💞)赛、发明(míng )创造及合理化建(✖)议等活(huó )动(🌿)，引导女职工(⏭)投身大众创(🅾)业(yè )、万众创新的时代浪潮；积(jī )极(jí )培育女职工(🈂)创新工作室(🔣)(shì )、创(chuàng )新(🥊)班组、创新团队，搭建女(nǚ )职(⛅)(zhí )工技术创新成果展示(🔘)平(píng )台，发挥(💝)女劳模、女(🌬)高级技(jì )能人(rén )才(cái )引领示(🏌)范作用，带动(🥗)广(guǎng )大女(nǚ(🕌) )职工在改革(🛐)发展稳定第(😱)(dì )一线(xiàn )创新创优建功立业(🏙)。

近年(nián )来，先(🕕)后开展了《女(🎣)职工劳(láo )动(🔚)保护特别规定》贯彻落实情(qíng )况调查、全面两孩政策(🎱)下生(shēng )育保(🔇)障制度问题(🚇)研究、生(shēng )育政(zhèng )策调整后(🎡)如何帮助女职工解(jiě )决(⛹)(jué )生育后顾(👂)之忧、企业(😣)性(xìng )别平(píng )等机制建设等调(🏆)研，全(quán )面深(🗞)(shēn )入(rù )了解(🏹)用人单位落(😃)实国家(jiā )相(👾)关(guān )法律法规情况。

据了解(jiě(📽) )，目(mù )前女职(🔓)工专项集体(🎾)合同工(gōng )作(🐮)已(yǐ )向非公、中小企业和新(xīn )建企业不断延伸，并积(🐵)极引导(dǎo )、(🈴)推进在区域(💅)性、行业性工(gōng )会联合会特(🚺)别是小微企业(yè )工会(huì(🥩) )联合会中实(🎗)现女职工专(🧒)项集(jí )体(tǐ )合同工作覆盖。

“全(🐔)总(zǒng )连续(xù(🤟) )四年组织开(🤘)展女职工维(🍘)(wéi )权行(háng )动(🐤)(dòng )月活动，各地广泛开展(zhǎn )了(🚣)普(pǔ )法宣传(♑)、集中要约(🌐)、监(jiān )督检(🍺)(jiǎn )查等形式多样的维权活动(dòng )”“总结发布维护女职工(🙇)权(quán )益优(yō(📅)u )秀案例，建立(⤵)健全‘一函(hán )两书’制度及(🎹)女职工法律援(yuán )助工作(🗜)机制”“编写制(🔫)定(dìng )了《促进(💞)工作场所性别平等指导(dǎo )手(🥍)(shǒu )册》，明示用(💓)人单位应(yī(♏)ng )建立(lì )的制(👇)度机制、工(📹)会组织(zhī )应发(fā )挥(huī )的监督(🛡)作用”“多层次(🥩)(cì )多渠(qú )道(😤)开展女职工(🌀)业务技能(néng )培训(xùn )、科学文化普及，组织动(dòng )员女(nǚ(🐙) )职工积极参(📀)与劳动和技(🍣)(jì )能竞(jìng )赛，深化女职工技术(🥔)创新(xīn )活动”“通过大讲堂(☕)、‘写(xiě )家(🍪)书·传亲情(⛎)’、‘书香三八(bā )’读书活(🎑)动，培育好家(⛱)风”……

27个省(🗞)(区、市)总工(🍭)会设(shè )立了(🌙)(le )专项资金；许多地方把“母(mǔ(📁) )婴(yīng )关爱室(🈵)”建设纳入职(🎷)工(gōng )维权(quá(🔧)n )帮扶中心和职工之家建(jiàn )设重(chóng )要内容、工会工作(🤽)年度考(kǎo )核(🍿)。

夜幕初降，文(🚹)山村今年(nián )的“灯头”敲起铜锣(🕷)，村民便(biàn )陆续赶到村文(⛅)化活动广场(⏳)。