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从猎聘(pìn )平台企(🙎)业发布的5G相关(guān )技(🛄)术性职位(wèi )薪资来(🕕)看，20-40万元的职位居多(🥫)；一(yī )些5G方面(🥛)的资(💲)(zī )深(shēn )技术专(🐻)家，企(🗒)业给出薪资高(🚂)(gāo )达(😙)(dá )50万元以上，其中也不乏年薪百万(wàn )的职位。

猎(😡)(liè )聘高级职场(chǎng )顾(⛩)问建(🍓)议，地方政府(fǔ(💛) )和企(🚋)业在推(tuī )动(dò(⏭)ng )5G进程的过程中，应加(🚡)大5G人才(cái )的(de )吸引力(🛃)度，出台相关政策，助(🧑)力提升经济发(fā )展(😘)和业务发(fā )展的质(🐶)量，尽早进行(háng )相关(💪)人才队(duì )伍的布局(💽)，力争在新的风(🛣)口上(👕)实(shí )现弯道超(👵)车(chē(🎗) )。

从猎聘平台5G领(🔬)域公(🎶)司的简历(lì )投(tóu )递者的专业(yè )背景分布TOP10来看(🔩)，计算(suàn )机、电子类(🕙)(lèi )、(🚔)通信工程(chéng )类(⤵)专业(😊)背景的人才占(😒)(zhàn )多数。

借此(cǐ )契(qì(🦎) )机，中高端人才职业(🎈)发展平(píng )台(tái )猎聘(🔈)推出《2019年中国5G人才需(😠)求大数据报告》，帮助(😹)大众了(le )解5G人才的特(💡)点，同时(shí )也展示5G人(🚤)才(cái )需求状况(🚢)，为用(🍫)人方、求职方(🎳)提(tí(💜) )供实用的决(jué(🀄) )策(cè(🌜) )依据，也为相关领域的人才(cái )提(tí )供研究参考(🐕)(kǎo )。

据中国信息通信(🈸)研(yá(🧣)n )究院2017年发布(bù(😏) )的《5G经(🥠)济社(shè )会影响(💝)白皮书》预测(cè )，到2030年(🛺)，5G将(jiāng )带(dài )动我国直(🍱)接经济产出6.3万亿元(♉)(yuán )、经济增加值(zhí(🥕) )2.9万亿元、就业机会(🎡)800万个；在间(jiān )接(jiē(🖐) )贡献方面，5G将带动总(👒)产出10.6万亿元(yuá(📑)n )、经(🆒)济增加(jiā )值3.6万(🈷)亿元(🍣)、就业机会1150万(🙆)个。

全(🔇)球(qiú )移动通信系(xì )统(tǒng )协会预测，到2025年全球5G连(🎯)接数(🔮)(shù )量(liàng )将达14亿(🖱)个，未(🙏)来15年间，5G将为全(🈯)球经(❄)济增加2.2万(wàn )亿(🏒)美元产值(zhí )。

安信证(🏁)券则表示，本轮行情(🌛)在(zài )基本面上的主(❗)要支撑力量是全球(🥍)(qiú )市场风险偏(piān )好(🐘)升温以及社融大涨(🛂)，但更重(chóng )要(yào )的是(🕎)市场情(qíng )绪的(😌)逆转(🏏)和放大。

往(wǎng )后(🐉)看，支(🕤)撑(chēng )股市上涨的几个主要因素可能将(jiāng )得到延续，短(duǎn )期涨势有(🖕)望得(🚵)以维持；不过(🖍)(guò )由(🦗)(yóu )于前期涨幅(🤵)(fú )较大，估值低的有(🏟)利条件被削弱(ruò )，因(🎻)此上涨(zhǎng )最快时候(🚩)可能已经过(guò )去。

2018年(🌚)6月在(zài )上海举办的(🆙)世界移动大会上，中(🍶)(zhōng )国联通、中(zhōng )国(♎)移动和中国电信三(🥦)大运营商(shāng )亮(🍄)(liàng )出(🌂)了时间表(biǎo )：(🏢)计划(🏗)到2020年，实现5G网(wǎng )络正式商用(yòng )。

樋口表示，“生活在都市地区(qū )的乌鸦(🍯)会观(📩)(guān )察(chá )人类的(🍟)行动(🍦)，今后也有可能(🦕)(néng )会(huì )以各式各样(🦏)(yàng )的形式来使用人(🛴)类所创造出的工(gō(🔒)ng )具。