的士速递1

人力资源(yuán )社会保障部(👉)(bù )、全国总(🏪)工(gōng )会等9部门联(lián )合制发(💠)了《关于进一(🔙)步规范(fàn )招聘行为促(cù )进(🤯)妇女就业(yè(🌎) )的通知》，明确不得以(yǐ )性别(💬)为由限制妇(🌈)女就业、拒(jù )绝录用妇女(🥎)，不得将限(xià(💩)n )制生育作为(wéi )录用条件，不(🦂)得差别化地提(tí )高妇女对(🐡)妇(fù )女录用(🛀)标准(zhǔn )等。

据了解(jiě )，这本指(🏓)导(dǎo )手册源(⏸)于全总针对企业性别(bié )平(📗)等机制建(jià(🙋)n )设的大调研(yán )。

品牌4：女(nǚ(🏑) )职工维权行(❄)(háng )动月

调查发现，仍有一些(⌛)企(qǐ )业在贯(😘)彻落(luò )实性别平等(děng )相关(🤫)法律法(fǎ )规(😊)，促进工(gōng )作场所性别平等(😨)方面存在问(🧣)(wèn )题。

为培养和造就一支(zhī(🕝) )知识型、技(jì )能型、创新(🕥)型女职工队(♓)伍，近年来，全(quán )总女职工委(🌮)(wěi )员会着力(🔈)提(tí )升女职工队(duì )伍素质(🛫)，于2015年印发《关(🌦)于新(xīn )形势下深入(rù )实施(🦑)女职工(gōng )提(🤧)升素质建(jiàn )功立业工程(ché(🚞)ng )的意见》，明确(♎)了提素建功(gōng )的目标任务(😠)(wù )，同时积极(🍾)(jí )贯彻落实《新时期产业(yè(🗯) )工人队伍建(🐁)设改革方案》，拓展培训内容(🕍)、搭建网(wǎ(🧟)ng )上平台，多(duō )层(🔟)次多渠道开(😋)展教育培训，助推女职工(gō(👭)ng )成长成才。

江(💚)麓机电集(jí )团有限公司(sī(🥃) )经营管理部(🎅)的考核员吴琼曾(céng )是一名(💊)下料(liào )工，通(🚔)过苦(kǔ )练自身技能(néng )，并一(👚)口气(qì )在公(🚄)司的女职工业余学校报(bà(🐃)o )了应用文写(🗾)(xiě )作知识、计(jì )算机和网(🔕)页(yè )制作等(👒)三门(mén )课程，最终在“芙蓉杯(⚾)”女(nǚ )职工素(🔽)质达(dá )标竞赛(🔡)活动(dòng )中脱(🌓)颖而出(chū )，成长为“湖南省技(🎒)术能手(shǒu )”。

如(🕓)北京(jīng )市总工会通(tōng )过12351网(🌴)络平台(tái )，开(🐾)设“母(mǔ )婴关爱”专栏，开展新(😥)建“母婴关爱(🙉)室(shì )”申报、应(yīng )急物资申(🏪)领(lǐng )以及新(💣)生儿(ér )礼包发放活动、亲(🤫)子活动；上(🌊)海市总工(gōng )会通过网络(luò(🏮) )、微信等新(🎙)(xīn )媒体促进“爱心妈咪小屋(🦅)”运作规范化(🏄)(huà )和有效性，小屋官方网(wǎ(🗨)ng )站、官方微(wēi )信、手机APP等(🤱)新媒体应用(🧕)平台(tái )目前已全部(bù )上线(🥙)。

为了(le )确保女(📢)职工(gōng )哺乳室建设(shè )稳步(㊗)推进，各级工(🗝)会女职工(gōng )组织积极推(tuī(🎛) )动将女职工(🛬)(gōng )哺乳时间、孕妇休息室(💃)(shì )、女职工(💸)哺乳室建设等国家(jiā )政策(🔜)规定纳入用(📂)人单位(wèi )女职工劳动(dòng )保(🕘)护工作制(zhì(🎅) )度、女职工权益保护专项(❕)集(jí )体合同以及(jí )和谐劳(⏬)动关(guān )系建(🤜)设、模(mó )范职工之家建设(🕹)的重要内容(👗)(róng )。