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手(shǒ(📧)u )册明(💹)示了用人单位应(yīng )建立(😨)的制度(😸)机制、工(gōng )会组织应发(🏐)挥的(🦎)监督作(zuò )用(yòng )，分析点评(🙄)实践案(🥑)(àn )例(lì )，提供检查清单便(🏘)于(yú(👤) )用人单位自查和工会(huì(🌴) )监督。

—(✌)—贯彻男女平(píng )等(💰)(děng )基(♟)本国(📋)策的工会行(háng )动(dòng )

如青(😁)海省总、宁夏区(qū )总女职(😳)工委(🤬)员会(📨)大力(lì )推动用人单(🍸)位工会建(jiàn )立(lì )“一函两书”工作(🈸)机(jī(🌬) )制(zhì )，通过《提示函》《工会女(🖌)职工劳(⬛)动保护(hù )监督整改意见(🌓)书》《工(🗽)会女职工劳动保护监(jiā(🔷)n )督(dū )处(🎙)理建议书》，督(dū )促(cù )企业(🍧)依法(📷)加强女职工(gōng )劳动保护(👳)。

为了确(🚐)保(bǎo )女职工哺乳室(🎴)建设(🍡)稳步(🐥)(bù )推进，各级工会女职(zhí(📔) )工(gōng )组织积极推动将女职(🌊)(zhí )工(💐)哺乳(✅)时间、孕妇休(xiū )息(🍻)室、女职工哺乳室(shì )建设等国(🔒)家政(🔼)策规定纳(nà )入(rù )用人单(🌖)位女职工劳动(dòng )保护工作制度(🥃)、女(🔷)职(zhí )工权益保护专项集(🤞)体(tǐ )合(🐻)同以及和谐劳动关系(xì(🌏) )建(jià(😽)n )设、模范职工之家(jiā )建(🍱)(jiàn )设的(🎵)重要内容。

近年(nián )来，先后(✌)开展(🕤)了《女(nǚ )职工劳动保护特(📔)别规定(dìng )》贯彻落实情况调(⛱)查(chá(🌛) )、全(🕓)面两孩政策下生育(yù )保(🎳)障制度问题研究、生育政(🍕)策调(🚠)整后如何(hé )帮助女职工(🌮)解决生育后(hòu )顾(gù )之忧、企业(🐿)性别(🕟)平等(děng )机制建设等调研(🕟)，全(quán )面(👮)深入了解用人单位(wèi )落(🎪)实国(🍳)家相关法律法规(guī )情(qí(🐜)ng )况。

全总(🍃)女职工部(bù )编(biān )印了《女(⬇)职工(😗)权益维(wéi )护法律知识微(🐾)手册》，向各地免费发放，并(bì(🚡)ng )提供(🗄)法律(🌾)知识竞赛题(tí )库(kù )；北(💴)京、上海、海南(nán )等地通(😯)过12351职(🎇)工服务热(rè )线、微信公(🌨)众号、服(fú )务中心接待窗口为(😿)女职(🐗)(zhí )工(gōng )提供咨询服务，开(⛷)设(shè )女(🏻)职工维权绿色通道(dào )；(⏹)内蒙(🆙)古、浙江、四(sì )川、青(📽)海、宁(🏥)夏、新疆(jiāng )等(děng )省(区、(🚐)市)及(🍮)沈阳、大(dà )庆、长沙等(🥟)地市工会(huì )利用微信平台(🛅)开展(🚭)女(nǚ(📏) )职工维权知识竞赛活动(👢)(dòng )；广东省总工会则以(yǐ(😩) )“倾听(👀)工人心声——关(guān )注女(🎗)职工权益”为主(zhǔ )题举办“工人在(🥩)线”交(😊)流活动，邀请专家学(xué )者(🍍)(zhě )与女(🦔)职工和网民进行(háng )在线(🕛)交流(🍑)。

2018年中旬，全总女职工委员(🎮)会对(duì(🔷) )8个省(市)72家企业的2807名职工(👯)(gōng )开(🐹)(kāi )展了问卷调查和实(shí(😗) )地(dì )调研。

女职工专项集(jí(🚦) )体合(🍀)同工(⛏)作是工会女(nǚ )职工组织(🏐)依法维护女职(zhí )工合法权(📱)益和(🤑)特殊利(lì )益(yì )的重要载(🦇)体。

这些举(jǔ )措都指向同一个目(🤙)标(biā(💑)o )：认真履行工会基本(bě(🧖)n )职责，维(😻)护好发展好女(nǚ )职(zhí )工(😭)合法(📒)权益，满足(zú )女(nǚ )职工美(🦇)好生活(🌀)需要，团结动员广大女职(🌵)工(gō(🛸)ng )奋斗新时代。

手册明示(shì(🍒) )了(le )用人单位应建立的(de )制(zhì(🌧) )度机(✂)制、(🤼)工会组织应(yīng )发挥的监(📒)督作用，分(fèn )析点评实践案(🏌)例，提(🐆)供(gòng )检查清单便于用人(🆒)单(dān )位(wèi )自查和工会监督。