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在全总(🥒)下发(fā )的(🕍)(de )《关于提升集体协(🐹)商质量(lià(⛱)ng )增(zēng )强集体合同(🔏)实效的意(🦆)见》《深化集体协商(❓)工作规划(🕧)(2014-2018年(nián ))》等(děng )部署规(🏇)划中，都提(✈)出了加(jiā )强(qiáng )女(🦌)职工专项(👐)集体合同工作(zuò(👱) )的(de )相关要(🈁)求。

江麓机电集团(💶)有(yǒu )限(xià(🚐)n )公司经营管理部的考核(hé(🙁) )员(yuán )吴(wú )琼曾是一名下料(📅)工，通过苦(kǔ )练自身技能，并一口(💵)气在(zài )公(gōng )司的(👄)女职工业(👛)余学校报了应(yī(👋)ng )用(yòng )文写(🎗)作知识、计算机(🌵)和网(wǎng )页(🐴)(yè )制作等三门课(🛃)程，最终在(🍄)“芙蓉杯”女职工素(🥌)质达标(biā(🕞)o )竞(jìng )赛(sài )活动中(🚔)脱颖而出(⏬)，成长为“湖南省技(🛣)术能手”。

“什(💉)(shí )么(me )是工作场所(🏔)性别平等(🏤)？”“我(wǒ )国促进性别平等相(📏)关法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ )规和已批(🛁)准的相关国际公约(yuē )有哪些？(🥃)”“性别平等应(yīng )纳(🐸)(nà )入用人(💆)单位哪些制度？(😒)”日(rì )前(qiá(⛸)n )，一本由全国总工(🔁)会编制(zhì(🔼) )的(de )《促进工作场所(😟)性别平等(🎵)指(zhǐ )导手册》印刷(🎖)出版。

组织(🍍)(zhī )女(nǚ )职(zhí )工积(🕐)极参与“当(🕚)好主人翁、建功(🤸)新时代”“践(🦉)行新理(lǐ )念(niàn )、(😀)建功‘十(👍)三五’”主题劳(láo )动(dòng )和技(💓)能竞赛，探索网上练(liàn )兵(bī(🎚)ng )和网上技能比武新形式，广(guǎng )泛(🍮)开展女职工岗位(🍡)练兵、技(㊙)(jì )术比武、技能(🐈)竞赛、发(🕓)明创(chuàng )造(zào )及合(💄)理化建议(🆎)等活动，引(yǐn )导(dǎ(📏)o )女职工投(🈳)身大众创业、万(🏁)众(zhòng )创新(🚾)的时代浪潮；积(🛍)极培(péi )育(😤)(yù )女(nǚ )职工创新(🧙)工作室、(🕌)创新班组(zǔ )、创(⚓)新团队，搭(😧)建女职工(gōng )技(jì )术创新成(🎏)果展示平台，发挥(huī )女(nǚ )劳(🎵)模、女高级技能人才引(yǐn )领(lǐng )示范作用，带动广(❣)大女职工(🙉)(gōng )在改革发展稳(🎐)定第一线(🧗)创(chuàng )新(xīn )创优建(💬)功立业。

品(💷)牌1：促进(jìn )性(xì(🧑)ng )别平等

今(♉)年春节，有5个村(cū(😋)n )子(zǐ )的“灯(📻)头”都向邹宏达订(😴)制(zhì )花灯(💦)。

2016年，国家卫生计生(🏔)(shēng )委(wěi )、(📰)全国总工会等10部(💩)门联合制(🚬)发(fā )了《关于加快推进母婴(📺)设(shè )施(shī )建设的指导意见(🛁)》，进一步(bù )明(míng )确：到2020年底，所有应配置(zhì )母(mǔ )婴(⛴)设施的公(♑)共场所和用人单(🎍)(dān )位基本(👖)建成标准化母婴(📘)设(shè )施(shī(♌) )。

积极参与涉及性(🔃)别平等相(🅿)(xiàng )关(guān )法律法规(🐕)政策文件(⚓)制定修(xiū )订(dìng )，对(🍋)加强保障(🐳)男女职工平等(dě(🧐)ng )就业、解(😔)决就业性别歧视(🥫)(shì )问(wèn )题(🌩)(tí )和完善生育保障制度、(🙇)建立(lì )健全生育支持政策(🚬)、加强(qiáng )女(nǚ )职工劳动保护等提出意见建(jiàn )议(👰)(yì )。

为了确(⤴)保女职工哺乳室(🌾)(shì )建(jiàn )设(🏜)稳步推进，各级工(🥋)会女职(zhí(🤜) )工组织积极推动(😇)将女职工(🧓)(gōng )哺(bǔ )乳时间、(🦏)孕妇休息(🍉)室、女职(zhí )工(gō(🧀)ng )哺乳室建(🐔)设等国家政策规(💥)(guī )定(dìng )纳(😩)入用人单位女职(👙)工劳动保(🚚)(bǎo )护工作制度、女职工权(🌇)益(yì )保(bǎo )护(hù )专项集体合(🔉)同以及和谐劳动(dòng )关系建(😃)设、模范职工之家(jiā )建(jiàn )设的(🐜)重要内容。