错爱2为爱放手

手册(❎)明示了用人单(⛅)位应建立的制(zhì(🥉) )度机(jī )制、工(👀)会组织应发挥的(🎹)监督作用，分析(🌓)(xī )点评(píng )实践案(⛑)例，提供检查清(🗓)单便于(yú )用人(ré(🤠)n )单位(wèi )自查和(🌯)工会监督。

人力资(🔦)源社会保(bǎo )障(⛹)部(bù )、全国(guó )总(👯)工(🕵)会等9部门联(🚟)合制发了《关于(yú )进(🍾)一步规范招(🚷)聘行为促进妇女就业(yè )的通(tō(🆘)ng )知》，明确不得(🈵)以(😣)性别为由限制妇(😽)(fù )女就(jiù )业、(💒)拒绝录用妇女，不(☝)得将限制生育(🥋)作(zuò )为录(lù )用条(➗)件，不得差别化(✍)地提高妇女对(duì(〽) )妇女(nǚ )录用(yò(🗺)ng )标准等。

——河北(🕒)省总工会将(jiā(🔵)ng )“爱(ài )心妈(mā )妈小(🏟)屋”分为企业、(🥝)工业园区、商(shā(🤬)ng )务(🔫)楼(lóu )宇、公(🦕)(gōng )共场所、医疗保健等5大类，细(💉)化(huà )标准、分类建设。

“三八”国际(🏭)劳(láo )动妇(fù(🔼) )女(🔯)节(jiē )临近，意味着(🥠)全总女职工委(🙅)员(yuán )会组(zǔ )织开(⛪)(kāi )展的女职工(🚉)维权行动月活动(🌰)也即将(jiāng )启动(😈)(dòng )了。

与此同时，各(👵)地工会则将女(🐝)职(zhí )工专(zhuān )项集(🥍)(jí )体合同工作(👒)纳入集体合同工(🎨)作(zuò )同部(bù )署(🦂)、同推进、同考(💢)核(🚣)，着力推动基(🥓)层单(dān )位女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(🛶)合同与集体合同“三(sān )同步(bù )”(同(🚍)步协商、同(🚦)步(😸)签订、同步履约(🧥)(yuē ))。

据(jù )了解(jiě(👌) )，目前女职工专项(🦏)集体合同工(gō(🧛)ng )作已(yǐ )向非(fēi )公(🍡)、中小企业和(🧘)新建企业不断延(⛹)伸(shēn )，并(bìng )积极(⏮)引导、推进在区(🐅)域性、行业性(🍆)(xìng )工会(huì )联合(hé(🧥) )会特别是小微(🔺)企业工会联合会(huì(🤸) )中实(shí )现女(🎈)(nǚ )职工专项集体合同工作覆盖(🥂)。

2019年1月(yuè )底，中车戚(qī )墅堰所召开(📁)了二届职工代(🤸)表(biǎo )大会(huì )三次(🕧)会议。

值得一提(😟)的是，推进女(nǚ )职(💪)工(gōng )专项(xiàng )集(😗)体合同签约、履(⏱)约，每年都(dōu )是(😛)女(nǚ )职工(gōng )维权(😸)行动月活动的(🕣)重点内容之一。

—(🥣)—完善制度保(🐧)障。

“三八”国际劳动(👢)(dòng )妇女(nǚ )节临(🏤)近，意味着全总女职(🕢)工委员会(huì(📗) )组织(zhī )开展(zhǎn )的女职工维权行(🔒)动月活动也(🕑)即将启(qǐ )动了(le )。