冰雪奇缘1

与此同时(🐹)(shí )，不断(duàn )深(🦒)(shēn )化女(🥩)职工技术创新活动。

——以(yǐ(⬇) )制(zhì )度保障(🌲)女职工(🚑)特殊利益

结合维权行(háng )动(dò(🚂)ng )月主题，各级(🙋)工会女(🈵)职工(gōng )组织还(hái )主(zhǔ )动加强(❤)了与地方人(🌈)大和政(😻)府有关(⛅)(guān )部(bù )门的联系配合，以非公中小(⚓)微企业(🐈)(yè )为(wé(⏬)i )重点，联合开展监督检查(chá )，对违(wé(🚁)i )反(fǎn )《女(🚒)职工劳(👴)动保护特别规定》、侵(qīn )害(hà(🔯)i )女职工权益(🈚)的用人(🚀)单位提(tí )出督促(cù )整(zhěng )改意(🐰)见。

在全总下(👶)发的《关(🌸)于提(tí )升(shēng )集体协商质量增(✳)强集体合同(🌰)实效的(🍟)(de )意(yì )见》《深化集体协商工作(zuò(🤔) )规划(2014-2018年(nián ))》等(🌤)部署规(🗿)划中，都(🔜)提出了加强女(nǚ )职(zhí )工专项集体(🔜)合同工(🚉)作的相(🦋)关要求。

中(zhōng )车集团工会的努力，只是各级(😴)工(gōng )会(😥)(huì )以女职工权益保护专项集(👼)体合同工(gō(🚱)ng )作(zuò )为(🤶)抓手，加强工会女职工(gōng )维权(🛎)机(jī )制(zhì )建(🏇)设的一(💐)个缩影。

包括相关制度(dù )机(jī(✅) )制不健全、(🗣)不同程(💟)度存在(🥧)就业性别(bié )歧(qí )视、缺乏支持职(🦕)工平衡(⬜)工(gōng )作(💞)与家(jiā )庭(tíng )责任的措施，等等。

——(🐎)以制度(🥙)保(bǎo )障(🛑)(zhàng )女职工特殊利益