九十九个妓女

——以制度保障(🛁)(zhàng )女职(zhí(♌) )工特殊(📺)利益

“‘背奶(nǎi )妈妈(mā )’们(😅)不用再躲(🥀)进单位(wèi )厕所(suǒ )里挤奶了！”2014年，全(quá(👗)n )总女(nǚ )职(😯)工委员会在全国(🏹)启(qǐ )动了(🚠)“爱心妈(🕹)咪小屋”建设工作(zuò )，为女职(⛱)工提供哺(⏮)乳(rǔ )期特(tè )殊劳动保护。

“什(😓)么(me )是工(🈵)(gōng )作场所(🔡)性别平等？”“我(wǒ(🛶) )国促进性(🛏)别平等相关(guān )法律(lǜ )法规和已批(🔝)准的相关(🗣)(guān )国际公约有哪(🈷)些？”“性别(🐟)(bié )平等(⛰)(děng )应纳入用人单位哪些(xiē(🚗) )制度(dù )？(🌛)”日前，一本由全(quán )国总(zǒng )工会编制(🐆)的《促进工(⭕)(gōng )作场(chǎng )所性别(🐑)平等指导(🤑)手册(cè(🔷) )》印刷出版。

手册明示了用人(🥖)单(dān )位应(🕙)建立的制度机制(zhì )、工(gō(💥)ng )会组织(🦁)应发挥的监督(dū )作用(yòng )，分(💋)析点评实(👗)践案例(lì )，提(tí )供检查清单便于用(🌳)人(rén )单位(🏓)自查和工会监督(🏭)。

手册明示(🎪)(shì )了用(🚊)人单位应建立的(de )制度(dù )机(💉)制、工会(🍪)组织应发(fā )挥的(de )监督作用，分析点(🐢)评(píng )实践(🔡)(jiàn )案例，提供检查(🏼)清单(dān )便(👼)于(yú )用(🤟)人单位自查和工会(huì )监督(🏢)。

如今，“爱心(🚝)妈咪小屋”也搭上了“互联网(⛵)+”的高(gā(🍉)o )速列车，努力搭建服(fú )务女(🅾)(nǚ )职工的(❎)新平台。

“其(qí )实最(zuì )难的是头两年(♏)，不太(tài )了(🗽)解工艺的技巧。

值(🔫)得关注的(🌮)是(shì )，各(🥜)级工会女职工组(zǔ )织积(jī(🦔) )极参与侵(🕶)害女职工权(quán )益案(àn )件的(🧣)调查处(👬)理，及时(shí(🎳) )反映(yìng )女职工利(🦅)益诉求，依(💻)(yī )法维(wéi )护女职工合法权益和(hé(😙) )特殊利益(📍)。