为培养(yǎng )和造就一支知识(shí )型、技能型(📼)、创(chuàng )新型女职工队伍(wǔ )，近年(🛡)来，全总(📔)女(nǚ )职(📙)工委员(🔫)会着力(💙)(lì )提升(🙌)女职工(🎃)队伍(wǔ(🙀) )素质，于2015年印发(fā )《关于新形势下深(shēn )入实施女职工提(tí )升素质建功立业(yè )工程的意见》，明确了(🤮)提素建(😠)功的(de )目(🧗)标任务(🕑)，同时(shí(🚬) )积极贯(🥜)彻落实(🗣)《新时期(🏭)产业工(📗)人(rén )队伍建设改革方案(àn )》，拓展培训内(nèi )容、搭建网上平(píng )台(🤠)，多层次多渠(qú )道开展教育培训(🚡)(xùn )，助推(😾)女职工(💿)成长(zhǎ(⏸)ng )成才。
各(📻)地工会(♌)(huì )则积(🐬)极推动(🗻)女职(zhí(💔) )工专项集体合同(tóng )工(gōng )作纳入地方《妇(fù )女权益保障法实(shí )施办法》，并与(yǔ )地方人社、(🏇)企联(liá(🚑)n )等制发(😰)推行女(🎓)职工(gō(🥑)ng )权益保(🤤)护专项(🉑)集(jí )体(🍞)合同工(♟)作指导(dǎo )意见，为推进女(nǚ )职工专项集体合同(tóng )工作提供法律(🐄)制(zhì )度保障。
一方面(miàn )，推动将“企(🌯)业(yè )签(💏)订女职(♉)工专项(🗣)(xiàng )集(jí(🧥) )体合同(🛷)”纳入《劳(🐧)动合同(🎋)法》予(yǔ(🚞) )以明确规定。
手(shǒu )册明示了用人单(dān )位(wèi )应建立的制度机(jī )制、工会组织应(yīng )发挥的(🤙)监督作(📅)用(yòng )，分(🙇)析点评(📋)实践(jià(💶)n )案例，提(🉐)供检查(🌨)清(qīng )单(⛏)便于用(🚈)人单位(wèi )自查和工会监督(dū )。
女职工专项集(jí )体合同工作是工(🏃)会(huì )女职工组织依法(fǎ )维护女(😟)职工合(🥇)法(fǎ )权(🧡)益和特(🔒)殊利益(🌇)(yì )的重(🧑)要载体(👷)。
如(rú )北(📶)(běi )京市(🔖)总工会通过(guò )12351网络平台，开设(shè )“母婴关爱”专(zhuān )栏，开展新建“母(mǔ )婴关爱室”申报(bào )、应急(📮)物资申(📯)领(lǐng )以(🕘)及新生(👄)儿礼包(📰)(bāo )发放(🏏)活动、(😞)亲子(zǐ(🧞) )活动；(🅰)上海市总工(gōng )会通过网络、微(wēi )信等新媒体促进(jìn )“爱心妈咪小屋(wū )”运作规范化和有(yǒu )效性(📂)，小屋官(👖)方(fāng )网(🙈)站、官(🧕)方微信(🛹)(xìn )、手(🚋)机APP等新(📷)媒体(tǐ(👆) )应用平(🛄)台目前已全(quán )部上线。
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