鲁鲁修第二季

结合(hé )维(🛠)(wéi )权行动(🚠)月主题(🧣)，各级工会女职工组织(zhī )还(💲)(hái )主动加(🧙)强了与地方人大和政府有关部门(👾)(mén )的(de )联系(💘)配合，以非公中小微企业为(🥨)重点，联(liá(🤒)n )合开展(🏑)监督检查，对违反《女职工劳(🕍)(láo )动(dòng )保(🚦)护特别(🏊)规定》、侵害女职工权益的(🐿)用(yòng )人(ré(🌿)n )单位提(🗽)出督促整改意见。

“爱心妈咪(🐘)(mī )小(xiǎo )屋(✔)”“妈咪屋(💾)”“母婴关爱室”“爱心(xīn )妈(mā )妈(🎟)屋”“暖心小(📺)屋”“阳光(😈)家园”……一(yī )批工会推动(🏖)建立的女(👏)职工休息哺乳室(shì )全(quán )面铺开。

—(🕚)—南京市(🤥)总工会推动质监部(bù )门(mé(🏃)n )制定《工作(🚁)场所爱(🔇)心母婴室建设与星(xīng )级(jí(🗾) )评定规范(🎾)》，成为首(🌉)部面向职工的公益(yì )服(fú(🐚) )务类地方(🚚)技术规(🌨)范。

值得关注的是，各(gè )级工(👎)会女职工(🚴)组织积(🙇)极参与侵害女职工(gōng )权(quá(🚁)n )益案件的(🙆)调查处(🐷)理，及时反映女职工利(lì )益(📸)(yì )诉求，依(👦)法维护女职工合法权益和特(tè )殊(💖)(shū )利益。

据(🚒)了解，目前女职工专项集体(🕥)合(hé )同(tó(😸)ng )工作已(💼)向非公、中小企业和新建(🛑)企业(yè )不(🥣)(bú )断延(🍂)伸，并积极引导、推进在区(⏳)域性、行(🖨)(háng )业性(🎺)工会联合会特别是小微企(✊)业工会(huì(➰) )联(lián )合(🦍)会中实现女职工专项集体(🍚)合同工作(😼)覆(fù )盖(🕟)(gài )。

人力资源社会保障部、(🤕)全国总工(🕳)会等(děng )9部(bù )门联合制发了《关于进(😙)一步规范(📷)招聘(pìn )行(háng )为促进妇女就(🈯)业的通知(🤪)》，明确不(🍑)得以(yǐ )性(xìng )别为由限制妇(✡)女就业、(🐅)拒绝录(🛣)用妇女(nǚ )，不得将限制生育(🕰)作为录用(😳)条件，不(➗)得差(chà )别(bié )化地提高妇女(Ⓜ)对妇女录(🏅)用标准(👡)等。

包(bāo )括(kuò )相关制度机制(🚥)不健全、(🕹)不同程度存在就(jiù )业(yè )性别歧视(👃)、缺乏支(🍑)持职工平衡工作与家(jiā )庭(tíng )责任的措施，等(🍀)等。

——南京市总工(gōng )会(huì(🏞) )推动质监(🤞)部门制(📪)定《工作场所爱心母婴(yīng )室(🖥)(shì )建设与(🦊)星级评(🙆)定规范》，成为首部面(miàn )向(xià(🅱)ng )职工的公(🗓)益服务(🕠)类地方技术规范。