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加强与地方人大和(📸)政府有关部门的(🥚)联系配(pèi )合，推动加大(dà )性别(bié )平(🤜)等(👬)相关(guān )法律(lǜ(🚛) )法规执行(háng )情况的(🙏)监(🏕)督检查力度；(👇)针对一些用人单位(🐜)要求女职工(gō(🐖)ng )“怀(🏮)孕排(pái )队”、生育待(dài )遇不(bú )落实(🖇)、(📕)“四期”保护不到(🌛)位、薪酬待遇不平(🌓)等、职业发展因(🚗)生育受限等(děng )问题(tí )，全总女(nǚ )职(😂)工(😯)(gōng )委员会和(hé(😩) )相关地方工会(huì )女(🚟)职工组织及时协(🍳)同有关部门调查处理，依法维(wéi )护(🔩)女(🤐)(nǚ )职工合法(fǎ )权益(yì )和特殊利(lì(👫) )益(🔫)。

2019年1月底，中车戚(✅)墅堰所召开了二届(🛐)职工代表大会(🍉)三(♏)次会议。

近(jìn )年来，先(xiān )后开(kāi )展了(💠)《女(🈯)(nǚ )职工(gōng )劳动(🔆)保护(hù )特别规定》贯(🛂)彻落实情况调查(✒)、全面两孩政策下生育保障制度(🍰)(dù(🐢) )问题(tí )研究、(⛴)生(shēng )育政(zhèng )策调整(🏴)后(hòu )如何帮助女(🐨)职(zhí )工解决生育后顾之忧、企业(😕)性(😎)别平等机制建设等(děng )调研(yán )，全面(🦀)深(🌻)(shēn )入了(le )解用人(🕶)单(dān )位落实国家相(🔂)(xiàng )关法律法规(🍑)情(💶)况。

制作花灯骨架的时候，将六根竹(🤦)签(👈)(qiān )拦腰打上(shà(😐)ng )框，竹签与竹(zhú )签之(🤑)(zhī )间不能用(yòng )胶(🌨)粘合，而是将竹签弯折着叠进去，看(⏫)似(💠)简单的骨架，却(🌀)是要(yào )对技(jì )术有(🐂)着足(zú )够的(de )熟练(🍇)，对(duì )于手艺的窍门(mén )，邹宏达自有(🍱)心(⚽)得。

品牌2：女职工专项集体合同(tó(🍬)ng )

—(🏢)—撑起女职(zhí(🚻) )工权(quán )益“保护(hù )伞(🏈)”

近年来，先后开(😴)展(💉)了《女职工劳动保护特别规定》贯彻(🥎)落(🖋)实情(qíng )况调查(🏣)、全面(miàn )两孩政策(🗓)(cè )下生(shēng )育保障(🏆)制(zhì )度问题研究、生育政策调整(🐜)后(🐑)如何帮助女职(🏂)工解决生育后顾之(😴)(zhī(🌕) )忧、企业性别(😀)(bié )平等(děng )机制建设(shè )等调研，全面(💃)(mià(🕓)n )深入了解用人单位落实国家相关(🏢)法(⤵)律法规情况。

加(👈)强(qiáng )与地方人(rén )大(📸)和(hé )政府有关(🔋)(guā(⚪)n )部门的联系配(pèi )合，推动加大性别(🎈)平(⌛)等相关法律法(😂)规执行情况的(de )监督(🐴)(dū )检查力度(dù )；(📆)针(zhēn )对一些用(yòng )人单(dān )位要求女(🤢)(nǚ(🍋) )职工“怀孕排队(🌬)”、生育待遇不落实(😝)、(⬆)“四期”保护不到(⬜)位、薪酬(chóu )待遇不平(píng )等、职业(❣)发(😝)展(zhǎn )因生育受限等(děng )问题，全总女(⛔)职(🗺)工委员会和相(🚪)关地方工会女职工(🐑)(gōng )组织(zhī )及时(💴)协(💊)同(tóng )有关(guān )部门调查(chá )处理，依法(🥙)维(👌)(wéi )护女职工合(😌)法权益和特殊利益(🧟)。

制作花灯骨架的(🧠)(de )时候(hòu )，将六根(gēn )竹签(qiān )拦腰打上(❣)(shà(⏳)ng )框，竹签与竹(zhú(✊) )签之间不能用胶粘(🚉)合(🍂)，而是将竹签弯(🥢)折着叠进去，看似简单的(de )骨架(jià )，却(🧙)是(💟)要(yào )对技(jì )术有着足(zú )够的熟练(🛃)，对(🛷)于手艺的窍门(🐅)，邹宏达自有心得。

这(🖱)件事给了他(tā )难(🗝)忘(wàng )的教训，此后(hòu )，邹宏达(dá )决定(🙃)外(🛩)出学习(xí )经验(🗯)。