一仆二主20

所以一过完正月十五(🦔)，他就赶(😂)忙连夜(🗡)去文昌城区看花灯展，学习别人家(🍟)的经验(🏉)和(hé )新技术。

品牌(🎣)5：提(tí(🥋) )素建功(🤔)

2016年(nián )，国(🆒)家卫(wèi )生计生委(wěi )、全国(🖍)总(zǒng )工(⬜)会等10部(bù )门联合制(zhì )发(💆)了《关(guā(📞)n )于加快(🎟)推(tuī )进母婴设(shè )施建设的(🦄)(de )指导意(🌦)见》，进一步明(míng )确：到2020年(🎭)(nián )底，所(💣)有(yǒu )应(🎺)配置母(mǔ )婴设施的(de )公共场所和用(💈)人单位基本建成标准化(👀)母婴设(😴)施。

品牌(📷)2：女职工专项集体合同

女职工专(🤴)项集体合同工作是(shì )工(♎)会女职(🤞)(zhí )工组(🤘)织依(yī )法维护女(nǚ )职工合法(fǎ )权(🥀)益和特(🕤)(tè )殊利益的(de )重要载体(tǐ(💍) )。

“企业(yè(⚽) )不得因(🎳)女(nǚ )职工怀孕(yùn )、生育、(🛶)哺乳降(🤕)低(dī )其工资、予以辞退(🍳)、与(yǔ(🎖) )其解除(🆖)劳(láo )动或者聘(pìn )用合同”“女职工(gō(⚡)ng )比较多的用人单位应当(🔢)根据女(🍈)职工的(🚸)需要，建立女职工卫生室、孕妇休(🐓)息室、哺乳室等设施”…(🙄)…一份(🍿)份女职(😙)工(gōng )专项集体(tǐ )合同的签(qiān )订，意(🦍)味(wèi )着(👑)女职工(gōng )的特殊利(lì )益(🍊)进一步(🔲)(bù )有了(🚆)保障(zhàng )。

积极参(cān )与《社会(huì(👏) )保障(最(🎵)低(dī )标准)公约(yuē )》和《生(shē(🚋)ng )育保护(🏁)公约》批(🛣)约可行(háng )性研究论(lùn )证，提出(chū )意(🆙)见建议(yì )。

“企业(yè )不得因(😓)女职工(🐿)怀孕、(🔶)生育、哺乳降低其工资、予以辞(🙆)退、与其解除劳动或者(🌄)聘用合(🚀)同”“女职(⛱)工比较多的用人单(dān )位应当根(gē(👕)n )据女职(🍣)工(gōng )的需要，建立(🍇)女职(zhí(❄) )工卫生(🎈)室(shì )、(♊)孕妇休(xiū )息室、哺(bǔ )乳室(🐮)等设(shè(😫) )施”……一份份女(nǚ )职工(🧜)专项(xià(🕑)ng )集体合(❓)同(tóng )的签订，意味着女职工(gōng )的特(🌳)殊利(lì )益进一步(bù )有了(🏈)保障(zhà(🥕)ng )。

——贯(🈳)(guàn )彻男女平等基本国策的工会行(📎)动